【新唐人2015年12月09日電】2016年元旦起週休二日上路，法定工時從「每2週84小時」縮減為「每週40小時」勞工全年的休息日將增加13日，預估有340萬名勞工受惠。扣除遭刪國定假日7天，勞工全年放假日數仍增6天。
為因應明年元旦起勞工週休二日制上路，未來勞工國定假日由原有的19日調整為12日；雖遭刪國定假日7天，但因採周休二日，因此勞工全年總休假天數仍增加6天來到116天。
不過，因全面實施週休二日後，仍造成國定假日被刪減7天。對此台灣高等教育產業工會日前質疑，就算法定工時有減少，但實質上勞工工作時間也未必會減少，甚至工時還可能增加，勞工或將陷入過勞苦境。
但勞動條件司解釋，這與當年公部門實施「週休二日」的處理模式相同，更為勞工保留意義重大的「五一勞動節」，勞工的國定假日，仍比公務人員多一天。
這次的修正，還包含明定國定假日適逢例假或休息日應予補假。雇主讓勞工在法定正常工作時間(每天8小時、每週40小時)以外出勤工作，屬延長工作時間要給加班費，雇主也不可以法定正常工時縮減為由，減少工資。
此外，也明定出勤紀錄應保存5年，勞工可向雇主申請紀錄副本。若勞工因家庭成員需要，可與雇主協商調整工作起訖時間。
另外，也刪除了童工的基本工資不得低於基本工資70%規定，以落實同工同酬原則。
(責任編輯：許惠安)
為因應明年元旦起勞工週休二日制上路，未來勞工國定假日由原有的19日調整為12日；雖遭刪國定假日7天，但因採周休二日，因此勞工全年總休假天數仍增加6天來到116天。
不過，因全面實施週休二日後，仍造成國定假日被刪減7天。對此台灣高等教育產業工會日前質疑，就算法定工時有減少，但實質上勞工工作時間也未必會減少，甚至工時還可能增加，勞工或將陷入過勞苦境。
但勞動條件司解釋，這與當年公部門實施「週休二日」的處理模式相同，更為勞工保留意義重大的「五一勞動節」，勞工的國定假日，仍比公務人員多一天。
這次的修正，還包含明定國定假日適逢例假或休息日應予補假。雇主讓勞工在法定正常工作時間(每天8小時、每週40小時)以外出勤工作，屬延長工作時間要給加班費，雇主也不可以法定正常工時縮減為由，減少工資。
此外，也明定出勤紀錄應保存5年，勞工可向雇主申請紀錄副本。若勞工因家庭成員需要，可與雇主協商調整工作起訖時間。
另外，也刪除了童工的基本工資不得低於基本工資70%規定，以落實同工同酬原則。
(責任編輯：許惠安)
