【新唐人2016年07月04日訊】（記者王蘭報導）加拿大郵政星期一表示與郵政工人工會的談判仍然在繼續，他們希望通過談判達成交易。
加拿大郵政發言人Jon Hamilton表示，工會沒有發出罷工通知，或通知公司要採取什麼行動，按照規定，如果工會要罷工需要提前72小時通知郵政公司，郵政公司要強制停工也是一樣。
郵政公司和工會仍然在談判桌上談判，Hamilton說希望雙方能夠達成可「負擔得起而且合理」的協議。
合同當中的員工養老金改革是主要談判的膠著點。
加拿大郵政一個星期前提出新協議提議，工會上週五提交他們的還價要求。
他們的要求包括漲工資，並且拒絕加郵政的建議，給新員工的退休金計劃按照註冊退休儲蓄計劃RRSP一樣運作，它是一種固定繳款養老金計劃，而不是像現有員工享受的是一種固定收益計劃，可確保退休福利在一定的水平。
加郵政一代表在一份書面聲明中表示，工會提出的計劃在未來三年內會令郵政增加至少10億元的成本。聲明還表示，代表郵政工人的其它兩個工會已同意養老金計劃的更改，只有CUPW還在堅持。
上一次加拿大郵政工人罷工是發生在2011年。當時渥京通過法案強行讓工人復工。
相關鏈接： 加拿大郵政工人罷工在即 其他投遞公司業務上升
責任編輯：唐昀
加拿大郵政發言人Jon Hamilton表示，工會沒有發出罷工通知，或通知公司要採取什麼行動，按照規定，如果工會要罷工需要提前72小時通知郵政公司，郵政公司要強制停工也是一樣。
郵政公司和工會仍然在談判桌上談判，Hamilton說希望雙方能夠達成可「負擔得起而且合理」的協議。
No lockout or strike notice issued as Canada Post, union continue to negotiate https://t.co/vwbm5kP0HQ
— Toronto Press (@Toronto_CP) July 4, 2016
合同當中的員工養老金改革是主要談判的膠著點。
加拿大郵政一個星期前提出新協議提議，工會上週五提交他們的還價要求。
他們的要求包括漲工資，並且拒絕加郵政的建議，給新員工的退休金計劃按照註冊退休儲蓄計劃RRSP一樣運作，它是一種固定繳款養老金計劃，而不是像現有員工享受的是一種固定收益計劃，可確保退休福利在一定的水平。
加郵政一代表在一份書面聲明中表示，工會提出的計劃在未來三年內會令郵政增加至少10億元的成本。聲明還表示，代表郵政工人的其它兩個工會已同意養老金計劃的更改，只有CUPW還在堅持。
上一次加拿大郵政工人罷工是發生在2011年。當時渥京通過法案強行讓工人復工。
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