【新唐人2016年08月18日訊】第七次國民年金改革會議中，工總會提議要求變更勞保費勞工分攤比至50%，讓勞資雙方比例各半，高教工會今天抗議，表示勞工面臨長達20年薪資停滯、超時加班等壓力下，還要多負擔2.5倍，簡直趁火打劫，要求改回2比8。
高教工會理事 劉侑學：「我們希望能夠在勞工主管機關，還是能夠進行對目前在勞工市場上面勞資高薪低報的問題，以及這個沒有被投保的問題先進行解決，我們也希望在新政府上台以後，能趕快盡速的解決這個，台灣勞工低薪的問題，因為一旦有低薪的問題，這樣子對繳進去的保費就會非常少，繳進去的保費就會非常少，我想這是兩個可以馬上立即可以見，立竿見影的一個措施。」
高教工會表示，勞保保費資方分攤比，應該恢復至1995年之前的80%，並加強稽察雇主應為勞工投保而未投保、以及投保薪資 以多報少的情況。勞方也同意在不增加勞工分攤比下，在年金改革委員會中開啟對勞保費率合理調整的相關討論。
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責任編輯：許惠安
高教工會理事 劉侑學：「我們希望能夠在勞工主管機關，還是能夠進行對目前在勞工市場上面勞資高薪低報的問題，以及這個沒有被投保的問題先進行解決，我們也希望在新政府上台以後，能趕快盡速的解決這個，台灣勞工低薪的問題，因為一旦有低薪的問題，這樣子對繳進去的保費就會非常少，繳進去的保費就會非常少，我想這是兩個可以馬上立即可以見，立竿見影的一個措施。」
高教工會表示，勞保保費資方分攤比，應該恢復至1995年之前的80%，並加強稽察雇主應為勞工投保而未投保、以及投保薪資 以多報少的情況。勞方也同意在不增加勞工分攤比下，在年金改革委員會中開啟對勞保費率合理調整的相關討論。
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