【新唐人2016年09月20日訊】洛杉磯被認為是最具多元文化的地區之一，但缺少少數族裔的警察，讓當局在執法中時感不順利。週一(9月19日)，洛城警局在全縣地區開啓新的招募活動，滿足多元文化需求。
提起LAPD洛城警局，招人也有獨特方式。
LAPD人事部長官Alen Hamioton：「我個人就曾經在沃爾瑪裡碰巧招到了，會講越南莽語的人做警察。」
但是嚴格的選拔和工作的特殊性，讓LAPD常年缺人。9月19日，洛杉磯市人事局與警察局共同發起了名為「選擇LAPD（Choose LAPD）」的招聘活動，將在洛杉磯縣範圍內廣納人才。
洛市人事局助理經理Aram Kouyoumdjian：「聚焦在三個不同的主題，選擇你的挑戰，選擇你的目的，選擇你的未來。」
組織者表示，應聘者可以自由選擇如地勤或特警部隊等不同工作崗位和職別，希望藉此可以吸引並滿足有不同需求的人，更希望能招攬能說外語的少數族裔候選人，尤其是亞裔。
LAPD人事部長官Alen Hamioton：「我們實際上正在專門尋找更多女性亞裔警察，因為我們現在有點缺人。」
語言上的優勢會讓警察在執法過程中更加順利，也滿足洛杉磯不同群體文化背景的需要。
洛市人事局助理經理Aram Kouyoumdjian：「候選人同時也要了解多元文化和文化差異中那些敏感的地方。」
雖然警察起步年薪就有6萬之多，但工作的特殊性讓很多亞裔居民望而退卻。
LAPD人事部長官Alen Hamioton：「我媽媽是廣東人，對我當警察並不很開心，她知道這很危險。
此外，申請和培訓都很嚴格，500個申請人中，經過7次不同的測驗選拔，最後只有約80人被合格錄取。更多信息請拜訪其官網(JoinLAPD.com)。
新唐人記者李子文、楊陽洛杉磯採訪報道
提起LAPD洛城警局，招人也有獨特方式。
LAPD人事部長官Alen Hamioton：「我個人就曾經在沃爾瑪裡碰巧招到了，會講越南莽語的人做警察。」
但是嚴格的選拔和工作的特殊性，讓LAPD常年缺人。9月19日，洛杉磯市人事局與警察局共同發起了名為「選擇LAPD（Choose LAPD）」的招聘活動，將在洛杉磯縣範圍內廣納人才。
洛市人事局助理經理Aram Kouyoumdjian：「聚焦在三個不同的主題，選擇你的挑戰，選擇你的目的，選擇你的未來。」
組織者表示，應聘者可以自由選擇如地勤或特警部隊等不同工作崗位和職別，希望藉此可以吸引並滿足有不同需求的人，更希望能招攬能說外語的少數族裔候選人，尤其是亞裔。
LAPD人事部長官Alen Hamioton：「我們實際上正在專門尋找更多女性亞裔警察，因為我們現在有點缺人。」
語言上的優勢會讓警察在執法過程中更加順利，也滿足洛杉磯不同群體文化背景的需要。
洛市人事局助理經理Aram Kouyoumdjian：「候選人同時也要了解多元文化和文化差異中那些敏感的地方。」
雖然警察起步年薪就有6萬之多，但工作的特殊性讓很多亞裔居民望而退卻。
LAPD人事部長官Alen Hamioton：「我媽媽是廣東人，對我當警察並不很開心，她知道這很危險。
此外，申請和培訓都很嚴格，500個申請人中，經過7次不同的測驗選拔，最後只有約80人被合格錄取。更多信息請拜訪其官網(JoinLAPD.com)。
新唐人記者李子文、楊陽洛杉磯採訪報道
