【新唐人2016年11月18日訊】本週四，摩根大通(JPM.N)與美國監管機關達成和解協議，同意支付2.64億美元的和解金及罰款，以了結對於該行通過聘雇中共官員親屬獲得銀行業務的指控。這份和解文件中透露了摩根大通招聘中共太子黨的一些細節。
11月17日，美國證券交易委員會(SEC)與司法部發表聲明，摩根大通已與美國監管機關達成和解協議，願意為該行通過聘雇中共官員親屬獲取銀行業務的行為支付高額和解金以及罰款。
據路透社報導，摩根大通同意分別支付給美國證券交易委員會1.3億美元、司法部7,200萬美元的和解金，並向美國聯邦儲備委員會(美聯儲/FED)上交6,190萬美元的罰款。
據了解，美國海外反貪腐法(U.S.Foreign Corrupt Practices Act)規定，為贏得業務而賄賂外國官員的行為是犯罪，即使賄賂是以非貨幣方式支付也不例外。
近幾年，SEC與司法部一直在調查摩根大通違反美國海外反貪腐法，聘用中共高官子女以贏得業務的犯罪行為。
這次調查結束時，摩根大通發言人Brian Marchiony在一份聲明中稱，該公司「對於其在解決這些調查方面所做的配合獲得認可感到欣慰」，並稱採用賄賂獲得業務的做法是「不可接受的」。Marchiony稱，摩根大通已在2013年停止了相關的聘用計劃，銀行也已經追究了有關人員的責任。
據《華爾街日報》報導，摩根大通亞洲投行業務團隊，為拓展亞洲業務，設計了一個讓不合格的應聘者通過招聘程序的渠道，招聘了幾十名亞洲政府實權官員的親屬。該團隊後來還開始追蹤該計劃所招聘人員為公司帶來的業務所實現的利潤。
週四公佈的這份長達75頁的和解文件，揭露了摩根大通如何通過制定所謂「子女項目」(Sons and Daughters)這一正式體系對實習機會加以利用，並贏得數億美元的交易。
根據和解協議引述的一封電郵，2011年，一名員工要求將一位經推薦聘用的僱員轉為正式員工，儘管那個人「毫無疑問表現不合格」，但是因為「交易規模這麼大，而且她在我們這裡待了這麼長時間，如果不滿足她父親的要求，那我們就是瘋了」。
同樣是2011年，另有一名員工詢問，某位經推薦聘用的僱員是否做實質性工作，「她真的在為我們做投資銀行的工作嗎，或者她是一臺複印機？」結果得到的答覆是「複印機」。
在另一份電子郵件中，一名應聘者被描述為「他們所見過的最糟糕的商業分析師應聘者」，但公司還是決定聘用這名有特殊背景的應聘者。
2010年12月至2011年3月期間，一位駐亞洲員工維護的一份電子數據表，追蹤了這類與特定客戶有關的招聘情況，以及這些聘用給公司帶來的收入。
《華爾街日報》去年11月的一篇報導曾披露，在香港上市的主要大陸企業中，有75%的公司主要負責人的子女都被摩根大通招攬成為僱員，儘管很多人的資格和能力根本就不符合條件。
摩根大通的問題只是華爾街的冰山一角。已披露的監管文件顯示，其他還有幾家銀行也因類似的聘用行為正遭到調查，包括花旗集團(Citigroup Inc.,C)、瑞士信貸集團(Credit Suisse Group AG,CSGN.VX)、德意志銀行(Deutsche Bank AG,DB)、高盛集團(Goldman Sachs Group Inc.,GS)、匯豐控股有限公司(HSBC Holdings PLC,0005.HK,HBC,簡稱：匯豐控股)、摩根士丹利(Morgan Stanley,MS)和瑞銀集團(UBS Group)。
有輿論認為，在摩根大通與美國監管機構以交付和解金和罰款的方式了結相關調查後，預計會有其他被立案調查的投行也將採用同樣的手法了結官司。
原中國旅美商會會長陸東在接受《希望之聲》採訪時表示，摩根大通聘用中共高官子女親屬以換取業務的做法表明，中共權錢交易的「腐敗文化」，已經擴散到了美國的商界，影響到美國的大公司。如果美國政府容忍這種現象蔓延，勢必會腐化美國公權力不介入商業運轉的環境。
（記者唐迪綜合報導/責任編輯：凱欣）
11月17日，美國證券交易委員會(SEC)與司法部發表聲明，摩根大通已與美國監管機關達成和解協議，願意為該行通過聘雇中共官員親屬獲取銀行業務的行為支付高額和解金以及罰款。
據路透社報導，摩根大通同意分別支付給美國證券交易委員會1.3億美元、司法部7,200萬美元的和解金，並向美國聯邦儲備委員會(美聯儲/FED)上交6,190萬美元的罰款。
據了解，美國海外反貪腐法(U.S.Foreign Corrupt Practices Act)規定，為贏得業務而賄賂外國官員的行為是犯罪，即使賄賂是以非貨幣方式支付也不例外。
近幾年，SEC與司法部一直在調查摩根大通違反美國海外反貪腐法，聘用中共高官子女以贏得業務的犯罪行為。
這次調查結束時，摩根大通發言人Brian Marchiony在一份聲明中稱，該公司「對於其在解決這些調查方面所做的配合獲得認可感到欣慰」，並稱採用賄賂獲得業務的做法是「不可接受的」。Marchiony稱，摩根大通已在2013年停止了相關的聘用計劃，銀行也已經追究了有關人員的責任。
據《華爾街日報》報導，摩根大通亞洲投行業務團隊，為拓展亞洲業務，設計了一個讓不合格的應聘者通過招聘程序的渠道，招聘了幾十名亞洲政府實權官員的親屬。該團隊後來還開始追蹤該計劃所招聘人員為公司帶來的業務所實現的利潤。
週四公佈的這份長達75頁的和解文件，揭露了摩根大通如何通過制定所謂「子女項目」(Sons and Daughters)這一正式體系對實習機會加以利用，並贏得數億美元的交易。
根據和解協議引述的一封電郵，2011年，一名員工要求將一位經推薦聘用的僱員轉為正式員工，儘管那個人「毫無疑問表現不合格」，但是因為「交易規模這麼大，而且她在我們這裡待了這麼長時間，如果不滿足她父親的要求，那我們就是瘋了」。
同樣是2011年，另有一名員工詢問，某位經推薦聘用的僱員是否做實質性工作，「她真的在為我們做投資銀行的工作嗎，或者她是一臺複印機？」結果得到的答覆是「複印機」。
在另一份電子郵件中，一名應聘者被描述為「他們所見過的最糟糕的商業分析師應聘者」，但公司還是決定聘用這名有特殊背景的應聘者。
2010年12月至2011年3月期間，一位駐亞洲員工維護的一份電子數據表，追蹤了這類與特定客戶有關的招聘情況，以及這些聘用給公司帶來的收入。
《華爾街日報》去年11月的一篇報導曾披露，在香港上市的主要大陸企業中，有75%的公司主要負責人的子女都被摩根大通招攬成為僱員，儘管很多人的資格和能力根本就不符合條件。
摩根大通的問題只是華爾街的冰山一角。已披露的監管文件顯示，其他還有幾家銀行也因類似的聘用行為正遭到調查，包括花旗集團(Citigroup Inc.,C)、瑞士信貸集團(Credit Suisse Group AG,CSGN.VX)、德意志銀行(Deutsche Bank AG,DB)、高盛集團(Goldman Sachs Group Inc.,GS)、匯豐控股有限公司(HSBC Holdings PLC,0005.HK,HBC,簡稱：匯豐控股)、摩根士丹利(Morgan Stanley,MS)和瑞銀集團(UBS Group)。
有輿論認為，在摩根大通與美國監管機構以交付和解金和罰款的方式了結相關調查後，預計會有其他被立案調查的投行也將採用同樣的手法了結官司。
原中國旅美商會會長陸東在接受《希望之聲》採訪時表示，摩根大通聘用中共高官子女親屬以換取業務的做法表明，中共權錢交易的「腐敗文化」，已經擴散到了美國的商界，影響到美國的大公司。如果美國政府容忍這種現象蔓延，勢必會腐化美國公權力不介入商業運轉的環境。
（記者唐迪綜合報導/責任編輯：凱欣）
