【新唐人2016年12月01日訊】蘋果最大玻璃屏幕生產商港資企業伯恩光學一直被外界批評剝削勞工，最新的調查顯示情況仍未改善。一批關注團體星期四到香港蘋果專賣店抗議，促請蘋果確保伯恩光學符合其供應商行為準則。
大學師生監察無良企業行動(SACOM)聯同一眾勞工權益關注組織到尖沙咀廣東道蘋果專賣店抗議，並在現場公布第二份伯恩光學調查報告，讉責蘋果公司一直漠視其代工廠中被剝削的大量勞工，也一直逃避徹底處理全球生產鏈上的勞工問題。
SACOM項目幹事馬浩然：「我們發現從2011年到2013年自殺的情況沒有停過，有3位工友在2014年到2015年期間自殺。究竟是為何自殺呢！伯恩一直拒絕向公眾披露。除了高壓管治外，伯恩一直是超級長工時，除了每日工作8小時外，每個月可以累積高達140小時超時工作，140小時超時工作等於是做二份工作。」
調查並發現伯恩光學將僱員合同刪去工傷風險和資方保護措施，有工人遇上工傷時，被公司安排簽署自願放棄工傷鑑定協議書，而廠內有1500位警衛高壓監控工人。他們批評伯恩光學經營手法猶如血汗工廠富士康，促請蘋果確保伯恩光學符合其供應商行為準則。
新唐人記者林秀宜香港報導
大學師生監察無良企業行動(SACOM)聯同一眾勞工權益關注組織到尖沙咀廣東道蘋果專賣店抗議，並在現場公布第二份伯恩光學調查報告，讉責蘋果公司一直漠視其代工廠中被剝削的大量勞工，也一直逃避徹底處理全球生產鏈上的勞工問題。
SACOM項目幹事馬浩然：「我們發現從2011年到2013年自殺的情況沒有停過，有3位工友在2014年到2015年期間自殺。究竟是為何自殺呢！伯恩一直拒絕向公眾披露。除了高壓管治外，伯恩一直是超級長工時，除了每日工作8小時外，每個月可以累積高達140小時超時工作，140小時超時工作等於是做二份工作。」
調查並發現伯恩光學將僱員合同刪去工傷風險和資方保護措施，有工人遇上工傷時，被公司安排簽署自願放棄工傷鑑定協議書，而廠內有1500位警衛高壓監控工人。他們批評伯恩光學經營手法猶如血汗工廠富士康，促請蘋果確保伯恩光學符合其供應商行為準則。
新唐人記者林秀宜香港報導
