【新唐人2017年02月07日訊】在加拿大聯邦政府準備預算之際，財長莫紐（Bill Morneau）指定的專家委員會為政府提出建議，以幫助大幅改善經濟。其中一項建議引人關注，即重新考慮提高老人金和退休金計劃（CPP）的領取年齡，這樣可以使國內生產總值增加560億元。
政府指定的經濟增長顧問委員會（Advisory Council on Economic Growth）2月6日發表報告公布具體建議，包括重新考慮推遲退休年齡，以提高老年人的就業參與率；建議實施全國性託兒計劃，以提高有孩子婦女的就業參與率；建議提高原住民及低收入者就業參與率；建議通過未來技能實驗室（FutureSkills Lab）培訓勞工，以改善技能培訓以及建議推動創新促增長等。
增加勞動力
雖然自由黨政府執政後，已經取消了上屆保守黨政府將老人金（OAS）合格領取年齡從65歲升至67歲的決定，但顧問委員會建議政府重新考慮這決定，並重新考慮提高老人金和退休金計劃（CPP）的領取年齡，以應對加拿大社會老齡化及預期壽命更長的現實，鼓勵加拿大人工作到更大年紀。
該報告稱，提高領取年齡，可以縮小加拿大勞工與工業發達國家之間的差距，這些國家55歲及以上的人口就業參與率最高。能做到的話，可以使國內生產總值增加560億元。
顧問委員會建議，政府允許老人金及退休金領取年齡推遲到70歲以上，並採取措施，使領取年齡推遲到65歲以上的選擇更有吸引力。
該顧問委員會的主席、全球諮詢巨頭麥肯錫公司（McKinsey & Co.）的董事總經理巴頓（Dominic Barton）稱，這系統應該讓體能允許的加拿大人工作更久。「對於那些有能力的人，我們認為我們應該考慮激勵措施，鼓勵他們能夠去工作」 。
該報告還建議提高原住民、低收入者及有孩子的婦女的就業參與率。為提高有孩子的婦女就業參與率，報告建議考慮建立一個全國性的托兒服務資助系統。同時考慮簡化移民程序，以利於公司從國外引進「頂尖人才」。
鼓勵技能訓練
為應對「快速變化的經濟」，報告建議成立一個 「未來技能實驗室」，用來徵求、挑選創新的培訓試點計劃，並合作資助這些計劃，以解決關鍵技能短缺的問題。建議聯邦政府在未來5年內每年投資1億元，來建立及支持這個「未來技能實驗室」
。
該報告稱，加拿大有近一半的工作，將受到未來技術變革影響的風險很高，比如自動化。
為了提高原住民的就業參與率，報告強調為原住民提供優質教育，為原住民企業提高融資支持，為鄉村社區提供互聯網服務。
面對目前國際形勢的變化，巴頓週一對媒體說，加拿大需要在該改善的地方加倍努力，不能依靠全球經濟的自然增長。加拿大需要深化與美國的關係，也需要拓展與亞洲市場的貿易關係。
增強創新能力
「加拿大需要大大加強其創新能力。」該報告稱，尤其是要加強對新想法商業化的支持，使相關項目獲得足夠的資金支持，達到需要的規模。「在目前及未來的知識驅動型經濟中，擁有一個好想法還不夠， 這想法必須迅速被推向更廣泛的全球市場」 。
報告認為，創新政策應包括建立創新「市場」，這市場應能在尖端技術領域裡，把研究人員、企業家、公司及他們的客戶聚集在一齊，和政府合作打造他們在全球市場的地位。
報告建議，為支持私營企業，建立一個10億加元的增長基金，向中小型企業提供貸款。
顧問委員會認為，加拿大有些行業因為各種原因未充分發揮潛力。報告特別提到農業和食品業，建議先幫其成為全球同行的領袖，然後將經驗推廣到另外5至7個有潛力的行業。
(記者王蘭報導/責任編輯：唐昀)
政府指定的經濟增長顧問委員會（Advisory Council on Economic Growth）2月6日發表報告公布具體建議，包括重新考慮推遲退休年齡，以提高老年人的就業參與率；建議實施全國性託兒計劃，以提高有孩子婦女的就業參與率；建議提高原住民及低收入者就業參與率；建議通過未來技能實驗室（FutureSkills Lab）培訓勞工，以改善技能培訓以及建議推動創新促增長等。
增加勞動力
雖然自由黨政府執政後，已經取消了上屆保守黨政府將老人金（OAS）合格領取年齡從65歲升至67歲的決定，但顧問委員會建議政府重新考慮這決定，並重新考慮提高老人金和退休金計劃（CPP）的領取年齡，以應對加拿大社會老齡化及預期壽命更長的現實，鼓勵加拿大人工作到更大年紀。
該報告稱，提高領取年齡，可以縮小加拿大勞工與工業發達國家之間的差距，這些國家55歲及以上的人口就業參與率最高。能做到的話，可以使國內生產總值增加560億元。
顧問委員會建議，政府允許老人金及退休金領取年齡推遲到70歲以上，並採取措施，使領取年齡推遲到65歲以上的選擇更有吸引力。
該顧問委員會的主席、全球諮詢巨頭麥肯錫公司（McKinsey & Co.）的董事總經理巴頓（Dominic Barton）稱，這系統應該讓體能允許的加拿大人工作更久。「對於那些有能力的人，我們認為我們應該考慮激勵措施，鼓勵他們能夠去工作」 。
該報告還建議提高原住民、低收入者及有孩子的婦女的就業參與率。為提高有孩子的婦女就業參與率，報告建議考慮建立一個全國性的托兒服務資助系統。同時考慮簡化移民程序，以利於公司從國外引進「頂尖人才」。
鼓勵技能訓練
為應對「快速變化的經濟」，報告建議成立一個 「未來技能實驗室」，用來徵求、挑選創新的培訓試點計劃，並合作資助這些計劃，以解決關鍵技能短缺的問題。建議聯邦政府在未來5年內每年投資1億元，來建立及支持這個「未來技能實驗室」
。
該報告稱，加拿大有近一半的工作，將受到未來技術變革影響的風險很高，比如自動化。
為了提高原住民的就業參與率，報告強調為原住民提供優質教育，為原住民企業提高融資支持，為鄉村社區提供互聯網服務。
面對目前國際形勢的變化，巴頓週一對媒體說，加拿大需要在該改善的地方加倍努力，不能依靠全球經濟的自然增長。加拿大需要深化與美國的關係，也需要拓展與亞洲市場的貿易關係。
增強創新能力
「加拿大需要大大加強其創新能力。」該報告稱，尤其是要加強對新想法商業化的支持，使相關項目獲得足夠的資金支持，達到需要的規模。「在目前及未來的知識驅動型經濟中，擁有一個好想法還不夠， 這想法必須迅速被推向更廣泛的全球市場」 。
報告認為，創新政策應包括建立創新「市場」，這市場應能在尖端技術領域裡，把研究人員、企業家、公司及他們的客戶聚集在一齊，和政府合作打造他們在全球市場的地位。
報告建議，為支持私營企業，建立一個10億加元的增長基金，向中小型企業提供貸款。
顧問委員會認為，加拿大有些行業因為各種原因未充分發揮潛力。報告特別提到農業和食品業，建議先幫其成為全球同行的領袖，然後將經驗推廣到另外5至7個有潛力的行業。
(記者王蘭報導/責任編輯：唐昀)
