【新唐人2017年05月09日訊】上週五，第17屆多元峰會在糖城Marriott 廣場舉行。這次的會議以多元化和包容性為主題，希望打造更加公平的競爭環境，幫助少數族裔取得成功。會議請來多位知名人士演講 ，並為有傑出貢獻的人士頒獎。
Lynn Chou獲得企業多元化領袖獎。她在石油公司Chevron工作了35年，現任總經理，她盡量為少數族裔的員工提供幫助，並以優秀的業績得到主流的認可。
Chevron公司總經理Lynn Chou：「不要讓少數族裔或種族歧視成為不能成功的藉口，你需要更努力的工作來贏得他們的尊重，保持樂觀的思維。不是在美國生的，英文非常重要。如果剛來美國英文不夠好的話，盡量想辦法改正發音。」
會議上還頒發了社區多元化領袖獎和多元化傳奇獎，400多位與會者來自政府學校等公眾部門和私人企業。主辦方表示，這是少見的由華裔社團主辦的主流社會活動，希望鼓勵各公司運用包容性領導等心得，提高業務績效，取得公司和個人的成功。
多元峰會執行長Cecil Fong：「很多時候包括亞裔在內的少數族裔會感受到下意識的偏見，這個會議讓社會更了解這個問題，而且提供更公平的競爭環境，所以世上的每個人都有均等的成功機會。」
新唐人記者易永琦、蔣曉華德州休斯頓報導
Lynn Chou獲得企業多元化領袖獎。她在石油公司Chevron工作了35年，現任總經理，她盡量為少數族裔的員工提供幫助，並以優秀的業績得到主流的認可。
Chevron公司總經理Lynn Chou：「不要讓少數族裔或種族歧視成為不能成功的藉口，你需要更努力的工作來贏得他們的尊重，保持樂觀的思維。不是在美國生的，英文非常重要。如果剛來美國英文不夠好的話，盡量想辦法改正發音。」
會議上還頒發了社區多元化領袖獎和多元化傳奇獎，400多位與會者來自政府學校等公眾部門和私人企業。主辦方表示，這是少見的由華裔社團主辦的主流社會活動，希望鼓勵各公司運用包容性領導等心得，提高業務績效，取得公司和個人的成功。
多元峰會執行長Cecil Fong：「很多時候包括亞裔在內的少數族裔會感受到下意識的偏見，這個會議讓社會更了解這個問題，而且提供更公平的競爭環境，所以世上的每個人都有均等的成功機會。」
新唐人記者易永琦、蔣曉華德州休斯頓報導
