【新唐人北京時間2017年08月07日訊】因應台電供電吃緊，行政院要求公務機關下午1時至3時不開冷氣，由於接下來一周恐高溫不斷，增加中暑機率，一名不願意具名的勞動部官員表示，若是適用勞基法的勞工在公務機關工作，因關冷氣而中暑，可依法申請職災給付。
中央社報導，這名勞動部官員說，依據「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」跟「勞工保險職業病種類表第6類第3項」，若勞工因工作罹患日射病（中暑）、熱痙攣、熱衰竭等疾病，都可屬於職業病，並可向勞保局申請職災給付。
根據職業安全衛生署的熱危害認定，勞工因工作出現符合中暑、熱休克、熱中風、熱衰竭及熱痙攣等疾病的臨床診斷與表徵，就可認定是熱危害。
除了職災給付外，勞動部官員也說，勞工遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主也需負擔醫療費用補償。
勞動部官員表示，若勞工在醫療中不能工作時，雇主也應按其原領工資數額予以補償。
(責任編輯：許惠安)
中央社報導，這名勞動部官員說，依據「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」跟「勞工保險職業病種類表第6類第3項」，若勞工因工作罹患日射病（中暑）、熱痙攣、熱衰竭等疾病，都可屬於職業病，並可向勞保局申請職災給付。
根據職業安全衛生署的熱危害認定，勞工因工作出現符合中暑、熱休克、熱中風、熱衰竭及熱痙攣等疾病的臨床診斷與表徵，就可認定是熱危害。
除了職災給付外，勞動部官員也說，勞工遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主也需負擔醫療費用補償。
勞動部官員表示，若勞工在醫療中不能工作時，雇主也應按其原領工資數額予以補償。
(責任編輯：許惠安)
