【新唐人2017年12月06日訊】從好萊塢大亨到聯邦參議員，近期不道德醜聞頻繁曝光，讓大眾驚訝的同時，也給了人們更多勇氣和責任，對不道德和罪惡說不。今天，有6位女性在紐約聯邦法庭對韋恩斯坦（Harvey Weinstein）提起集體訴訟；同時，在華盛頓DC，有6位民主黨女性同僚聯名要求參議員弗蘭肯（Al Franken）辭職。那麼，如果面對性騷擾，每個人該如何保護自己和他人，我們一起來了解。
性騷擾是性別歧視的一種表現形式。根據美國平等就業機會委員會（the Equal Employment Opportunity Commission）的統計，每4名女性中就有1人在職場受到過性騷擾。
它可能是語言騷擾，可能是視覺污染，也可能是不雅、不當的動作或觸碰，或者是以升職、加薪、職業發展為交換條件的不當要求。除了老闆、同事，也可能來自於客戶或合作夥伴。
不僅在工作場地，在出租屋、學校或其他場所，都有可能存在性騷擾。
如何保護自己和他人，紐約州總檢察長史樹德（Eric T. Schneiderman）發佈了一份公眾宣導傳單，讓紐約人了解性騷擾的形式及舉報途徑。
一旦發生性騷擾，可以先按照所在公司的規定及流程上報。同時可以諮詢律師和相關機構，需要注意的是，舉報是有時間限制的，各家機構的舉報時間限制有不同規定。
相關諮詢機構包括：
紐約州總檢察長辦公室民權部（New York State Office of the Attorney General (OAG) Civil Rights Bureau ）
120 Broadway, New York, NY 10271 (212) 416-8250 civil.rights@ag.ny.gov
紐約州人權署（NYS Division of Human Rights (SDHR) ）
http://www.dhr.ny.gov 1-888-392-3644
美國平等就業機會委員會（U.S. Equal Employment Opportunity Commission）
1-800-669-4000 1-800-669-6820 (TTY) info@eeoc.gov eeoc.gov
紐約市人權委員會（NYC Commission on Human Rights）
311 or 212-306-7450 http://www.nyc.gov/html/cchr/
如果騷擾涉及人身傷害、強迫性行為或強制監禁，則可能構成犯罪，需報告給警察局。
新唐人記者李蘭紐約報導
性騷擾是性別歧視的一種表現形式。根據美國平等就業機會委員會（the Equal Employment Opportunity Commission）的統計，每4名女性中就有1人在職場受到過性騷擾。
它可能是語言騷擾，可能是視覺污染，也可能是不雅、不當的動作或觸碰，或者是以升職、加薪、職業發展為交換條件的不當要求。除了老闆、同事，也可能來自於客戶或合作夥伴。
不僅在工作場地，在出租屋、學校或其他場所，都有可能存在性騷擾。
如何保護自己和他人，紐約州總檢察長史樹德（Eric T. Schneiderman）發佈了一份公眾宣導傳單，讓紐約人了解性騷擾的形式及舉報途徑。
一旦發生性騷擾，可以先按照所在公司的規定及流程上報。同時可以諮詢律師和相關機構，需要注意的是，舉報是有時間限制的，各家機構的舉報時間限制有不同規定。
相關諮詢機構包括：
紐約州總檢察長辦公室民權部（New York State Office of the Attorney General (OAG) Civil Rights Bureau ）
120 Broadway, New York, NY 10271 (212) 416-8250 civil.rights@ag.ny.gov
紐約州人權署（NYS Division of Human Rights (SDHR) ）
http://www.dhr.ny.gov 1-888-392-3644
美國平等就業機會委員會（U.S. Equal Employment Opportunity Commission）
1-800-669-4000 1-800-669-6820 (TTY) info@eeoc.gov eeoc.gov
紐約市人權委員會（NYC Commission on Human Rights）
311 or 212-306-7450 http://www.nyc.gov/html/cchr/
如果騷擾涉及人身傷害、強迫性行為或強制監禁，則可能構成犯罪，需報告給警察局。
新唐人記者李蘭紐約報導
