【新唐人北京時間2018年01月12日訊】沃爾瑪（Walmart）週四（1月11日）宣布給員工調高最低時薪至11美元，共享川普（特朗普）稅改帶來的好處。據估計，將有100萬名沃爾瑪員工受益。
川普政府在2017年底通過的《減稅及就業法》是30年來最大規模的稅制改革，其中將公司稅率從35%大幅下調至21%。
沃爾瑪首席執行官麥克米倫（Doug McMillon）週四在一份聲明中表示，目前正處於初期評估稅改效應的階段，預計這輪減稅將促進「對客戶和員工的投資以及進一步鞏固業務」，並說「所有這些（變動）都將讓股東受益」。
沃爾瑪作為零售巨頭，是標準普爾500強公司之一，同時也是美國最大的雇主企業之一，旗下共僱有150萬名員工。在聲明中，麥克米倫宣布提高員工最低時薪工資到11美元。沃爾瑪過去對新入職的員工，最低時薪標準是9美元/小時。
同時，根據員工入職時間長短，給予員工一次性1,000美元的獎金，並延長員工產假等福利，包括全職時薪員工可獲得10週的帶薪產假和6週帶薪育兒假，而固定薪酬的雇員也可獲得6週的帶薪育兒假。這些變動將從2月開始生效。
預計沃爾瑪旗下的批發零售商Sam’s、電子商務（eCommence）以及物流和家庭辦公室員工的工資也會同步上調。
沃爾瑪此舉是緊隨其它公司。在稅改通過後，電訊巨頭AT&T、Comcast以及波音（Boeing）等公司已相繼宣布將富餘資金用於投資，並補貼員工。
──轉自《大紀元》
（責任編輯：李紅）
川普政府在2017年底通過的《減稅及就業法》是30年來最大規模的稅制改革，其中將公司稅率從35%大幅下調至21%。
沃爾瑪首席執行官麥克米倫（Doug McMillon）週四在一份聲明中表示，目前正處於初期評估稅改效應的階段，預計這輪減稅將促進「對客戶和員工的投資以及進一步鞏固業務」，並說「所有這些（變動）都將讓股東受益」。
沃爾瑪作為零售巨頭，是標準普爾500強公司之一，同時也是美國最大的雇主企業之一，旗下共僱有150萬名員工。在聲明中，麥克米倫宣布提高員工最低時薪工資到11美元。沃爾瑪過去對新入職的員工，最低時薪標準是9美元/小時。
同時，根據員工入職時間長短，給予員工一次性1,000美元的獎金，並延長員工產假等福利，包括全職時薪員工可獲得10週的帶薪產假和6週帶薪育兒假，而固定薪酬的雇員也可獲得6週的帶薪育兒假。這些變動將從2月開始生效。
預計沃爾瑪旗下的批發零售商Sam’s、電子商務（eCommence）以及物流和家庭辦公室員工的工資也會同步上調。
沃爾瑪此舉是緊隨其它公司。在稅改通過後，電訊巨頭AT&T、Comcast以及波音（Boeing）等公司已相繼宣布將富餘資金用於投資，並補貼員工。
──轉自《大紀元》
（責任編輯：李紅）
