排擠身障工作機會 日中央虛報人數 內閣官房致歉

2018年08月28日社會
【新唐人北京時間2018年08月28日訊】日本厚生勞動省週二(28日)宣布,經過調查,約8成中央省廳違反國家指導原則,虛報近半身心障礙人士雇用人數,日本內閣官房長官菅義偉對此深深致歉。

日本經濟新聞報導,厚生勞動省週二公布的調查結果顯示,中央省廳虛報3460人為身心障礙人士,占雇用總數6900人的一半。

有約8成、27個中央省廳被發現虛報雇用身障人士人數,包括法務省、財務省、氣象廳及公平交易委員會等。這讓實際進用身障人士比率大幅減少,從原本公布的2.49%掉到1.19%。

報導質疑,中央省廳應作為雇用身障人士的表率,自己卻在進用人數上虛報,讓民眾對制度產生很大不信任感。

日本放送協會(NHK)報導,菅義偉對此表示,國家機關有責任確保並穩定雇用身障人士,率領民間企業錄用且擴大身障人士雇用範圍,結果卻發生這種不該發生的情況,他深刻知道問題的嚴重性,並由衷致歉。

根據日本身心障礙人士雇用促進法,民間企業及公家機關有雇用一定比率身障者的義務,目前日本國家機關法定雇用率為2.5%。去年6月,日本33個中央級行政機關到共雇用約6900人,達到當時法定雇用率2.3%的規定。

但厚生勞動省所公布的指導原則規定,必須符合持有身障手冊等條件,才能算是雇用身障人士。而實際上許多部會沒有確認被雇用人是否持有身障手冊,就將他們算入進用名額,這可能排擠了真正身障人士的工作機會。

另外,促進法規定如果民間企業無法雇用足額身障人士,每個月必須就不足的每一個名額繳交5萬日圓(約449美元)費用。而國家機關沒有達到雇用規定人數,卻沒有任何處罰機制,對此,民間批判聲浪恐將升高。

(記者李紅報導/責任編輯:程以仁)