【新唐人北京時間2019年09月03日訊】週一是美國的勞工節假期，帶您一起了解勞工節的歷史，和美國「勞工權益」的現狀。
【勞工節由來】
1894年，美國總統克裡夫蘭簽署法律，將每年9月的第一個星期一，設定為聯邦法定假日「勞工節」，以此紀念工人對美國經濟和社會的貢獻。
【為何不是五一？】
「五一勞動節」的來歷與美國有關。1886年5月1日，美國芝加哥工人罷工爭取8小時工作制，期間無政府主義者向警察投擲炸彈，雙方衝突，造成多人死傷。1888年，美國工會組織再度號召五一罷工。
歐美一些共產主義或或社會主義者幻想，美國可能會爆發無產階級革命，於是巴黎的「第二國際（即「社會主義國際」）」也宣布五一大罷工，想給美國工運加溫。「第二國際」還決定每年五一都舉行活動，這就是所謂「五一勞動節」的由來。
不過後來，美國工運並沒有直接走上社會主義或共產主義道路，而是主張在民主制度下維護勞工權益。
後來美國設定勞工節假期時，也刻意避開五一，因為這場運動已被染上社會主義色彩。
【美國勞工現狀？】
二戰後，美國陸續推出《民權法》《職業健康與安全法》等多部法律，保護勞工不因自己的種族，性別、宗教、原國籍等情況而被歧視。美國基本建立起完整的勞工權益法律保障體系。
【當前挑戰？】
不過隨著「全球化」，美國就業機會大量流失，隨著資本流向了低勞工保護的國家和地區。
例如在中國，中共雖然號稱自己是工人階級先鋒隊，但卻拒絕在自由貿易協定中，加上勞工權益保障的內容，以此維持畸形的「低勞動成本優勢」，中共政府進而獲得大量外資投資。
這種「血汗工廠」制度，直接損害了中國勞工的權益，間接損害了美國勞工的權益。也是引爆美中貿易戰的原因之一。
經過川普（特朗普）兩年的施政，美國藍領勞工新增就業人數，已達奧巴馬總統同期的八倍。2018年還出現藍領勞工薪資增幅高於白領勞工，是18年來首次。分析指這與川普透過企業減稅和引導美國工廠回流的施政有關。
如今，美國勞工節的政治色彩已經很淡，而是成爲開學季前最後一個長週末，適合消費休閒的公共假日。
新唐人記者林瀾紐約報導
