【新唐人北京時間2022年09月08日訊】今年9月初，中共官媒集體轉發了由喉舌媒體拋出的一篇關於山西省某縣城「精簡機構」的文章，引起了社會輿論的關注。有自媒體人日前發文表示，幾乎全國各地都出現了公務員縮編、減薪、退還獎金等情況，公務員的寒冬才剛剛開始。
近幾日被中共官媒作為「精簡機構」榜樣而集體炒作的那個小縣城，是地處晉、陝、蒙三省交界處的河曲縣。這個山西忻州市下轄的小縣城常駐人口大約12萬人，是一個經濟長期落後的貧困縣，直到2019年4月18日才被山西省政府宣布「脫貧」。而這樣一個小縣城2021年的一般公共預算收入為12億元，財政支出卻高達20多億元，債務率為85.65%。
河曲縣財政上嚴重入不敷出，今年開始大力「精簡機構」，原先的1964名事業編制直接被砍掉了1/3。
公眾號「假裝是天堂」的作者「老徐」將河曲縣「精簡機構」的舉動深入「扒了下」，和河曲縣一樣既缺錢又機構臃腫的、人口規模在10萬以下的縣城至少有200多個。
「老徐」在文中舉了幾個例子：山西的大寧縣，常住人口為5.2萬人，卻有115個行政部門，其中82個部門的現有編制人數已超過2000人，而其他還有些部門沒有披露其人員編制的數據。 袖珍佛坪縣常駐人口僅8000人，卻養了2000個公職人員。
文章說，其中一些小縣城已經開始動手裁減公務員。例如：山西省浮山縣，人口不到10萬，卻擁有125個行政部門，被「精簡」後只保留了40個行政部門,事業編制則從1944名縮減到只剩970名。
文章稱，過去人們觀念中編制內的人員端的都是 「鐵飯碗」，但如今一夜之間，有半數基層的公務人員相當於都「失業」了，最根本的原因就是「當地沒錢了」
他認為，以前很多縣城小城市都是靠著幾個經濟大省轉移支付，再加上自己平日賣賣地而得以支撐下去，「可這年頭經濟大省也沒錢了」，地方上賣地賣房也賣不出去了，就只有「節流」了，而對於大部分地方來講，人力成本就是最大的支出。
文章進一步指出，除了縮編，「減薪」成為了更普遍的「常態」。
「老徐」稱，他在廣州體制內的朋友近期基本都在向他吐槽被減薪，一個「已經做到小領導級別」的朋友吃飯時都在哭訴，現在不止是減薪，獎金也基本都泡湯了。
「我隨手在網上一找，發現幾乎全國各地的公務員都難逃一劫」，文章寫到，「縮編、減薪、回收獎金，公務員的苦日子，才剛剛來呢。」
然而，在失業越來越嚴重的情況下，縮減編制與減薪似乎並沒有降低中國的年輕人報考公務員的熱度。
據公開的資訊，2021年國家公務員報考人數達到202萬，省公務員報考人數甚至超過537萬人，同比上漲了406%，而官方公布的招錄人數才3萬出頭。西藏一個郵政管理局的主任科員職位，競爭者的比例達到20813比1，上演了一場真實版的「萬裡挑一」。
對此現象，「老徐」在文中分析，背後的原因其實很簡單：因為社會上的工作也不好找，騰訊、京東、滴滴等大廠都在大裁員，社會上的失業率不斷上升；而相比之下，體制內的職位還相對「穩定」，只要小心謹慎些就不怕失業。文章稱，「畢竟現在連華為這種巨無霸前段時間都在喊『活下去』，更何況是我們這些普通老百姓。」
最後文章直言，既然現在連被國人視為「鐵飯碗」的體制內人員也有失業的一天，「那還有什麼是不可能的呢？」
對此現象，大紀元專欄作家王赫對新唐人記者表示，機構臃腫、人浮於事是中共政權的常態。但從陸媒報道看，裁減的主要是事業單位、人員，186個涉改事業單位整合為40個，1964名事業編制核減為659名。黨政這邊動靜不大，只是將36個黨政機構精簡為22個、135名領導職數精簡為114名。
「這就是中共「改革」的老套路，「老太太吃柿子——專找軟的捏」。現有的既得利益結構基本保存下來。什麼「大部制」目標基本實現之類，都是胡說。而「對因改革超編的903名事業人員，重新調整配備」，這話語焉不詳，真跟財政一刀兩斷了？恐怕很難做到，只是形式上工資不再走財政編制渠道了，這裡面彎道道很多。」
王赫表示，，中共政權歷次機構改革，都是走膨脹-精簡-再膨脹的圈子，只要中共體制不改，這個痼疾根本解決不了。山西的人口小縣改革，還是花拳秀腳，博個政績，忽悠人的。
目前，這篇文章在中國大陸已經被封殺。
（責任編輯：李明）
