【新唐人北京時間2022年09月13日訊】8月的一項研究表明，美國工人願意減薪，以便他們能夠繼續在家工作。
根據由國際經濟學家和其他專家組成的團隊進行的研究，全球範圍內，在家工作（WFH）的平均時間為每週1.5天。這項名為「全球在家工作」的研究，調查了從2021年中期和2022年初的27個國家的全職工人。
研究發現，員工們非常重視每週在家工作2～3天，以至於他們願意平均減薪5%。在美國，員工們願意為實現遠程工作而減薪5.7%。來自烏克蘭的員工願意為在家工作而減薪13%。
另一方面，來自台灣的員工最不願意以減薪的方式，來換取遠程工作。
平均而言，各國工人希望在大流行結束後，每週仍有1.7天在家工作；而美國工人則希望每週在家工作平均2.1天。然而，美國的實際WFH天數為1.6天，而雇主只計劃提供0.8天的遠程工作。
總的來說，每週在家工作一天或一天以上的員工，如果他們的雇主要求回到辦公室工作5天，他們中有5.26%願意辭職。而在美國，這一數字超過了40%。
超過8%遠程工作的美國員工，對自己在家工作的效率感到驚訝。
在大多數國家，女性往往更有可能成為孩子的主要照顧者，她們比男性更熱衷於遠程工作。在已婚人士中，如果他們的孩子在14歲以下，男女雙方都很重視在家工作。
報告指出，由於在家工作的模式，美國城市財富發生分化的風險，比其它富裕國家「更嚴重」。
「部分原因是，在美國，有關提供地方公共產品的政治決策更加分散，而且地方財政資源與地方經濟繁榮更緊密地聯繫在一起。」
與其它國家相比，美國各州共享相同的法律制度、文化、語言等，這為人們提供了更多的居住地選擇。報告稱，因此，如果一個城市的治理出現了問題，人們更容易搬到另一個類似但表現良好的城市。
上個月，紐約聯邦儲備銀行（Federal Reserve Bank of New York）發布的一份報告顯示，在COVID-19大流行期間出現的許多遠程工作崗位，一直保持著開放狀態，並預計在未來將繼續開放。
在2021年6月，服務業有30%的工作是通過遠程方式完成的。2022年8月，這一數字下降到剛剛超過20%，但仍是疫情大流行前的兩倍多，當時只有10%的工作是靠遠程完成的。
（記者蕭靜編譯報導/責任編輯：徐耕文）
