【新唐人北京時間2024年06月05日訊】美國今年初的辦公室使用率首次在疫情過後超過50%時，許多房東視此為上班族終於恢復以往工作模式的跡象。但最新數據顯示，大多數公司已經適應了看來會長期存在的「混合工作模式」：即允許員工部分時間在家上班，部分時間回辦公室上班。辦公室使用率也幾乎沒有變化。
據《華爾街日報》報導，Scoop Technologies調查了美國近4,500家企業的職場政策，其最新報告指出，現在有58%的企業允許員工一週裡部分時間在家遠程工作。值得注意的是，要求員工全職在辦公室上班的公司比例，從三個月前的49%下降到了42%。
Scoop的首席執行官兼共同創辦人羅伯特·薩多（Robert Sadow）將這歸因於目前勞動市場趨勢。他表示：「職工們強力反對被要求每週5天到辦公室上班。」「在當前的勞動市場條件下，大多數公司都不太願意強制推行。」
不過，對於依賴一週5天辦公制度帶來經濟效益的城市，混合工作模式的轉變引發擔憂。追蹤工作安排的智庫WFH Research估計，在紐約市，每位在家工作的職工對當地企業的年度銷售造成了約4,600美元的損失。例如像酒吧、餐廳、超商等零售商家，都受到不小衝擊。
為了吸引上班族返回辦公室，紐約市市長埃裡克·亞當斯（Eric Adams）在5月份宣布了稅負優惠措施，鼓勵辦公樓業主翻修2000年之前建造的建築，希望更現代化的工作場所能提高員工的「返辦率」。
員工在家上班也造成商業房產價格下滑、市政府稅收減少。
監控美國10個主要城市辦公室職工刷卡記錄的Kastle Systems數據顯示，自1月下旬以來，辦公室的平均使用率一直保持在疫情前水平的50%左右。追蹤手機數據的公司Placer.ai報告了類似的情況：截至4月下旬，11個城市的辦公室訪問量僅略高於2019年水平的60%，與2月初幾乎沒有差別。
德州的城市如奧斯汀和休斯頓，是擁有全美最高的「返辦率」，許多企業要求員工每週5天在辦公室上班。然而，位於休斯頓的律師事務所McCulloch＆Miller指出，儘管該公司大多數員工自2020年底以來就全職返回辦公室上班，但與疫情爆發前相比，公司現在採取更靈活的上班政策。
科技公司仍然是最寬容員工在家工作的行業，這使得舊金山、西雅圖和聖荷西等科技城市「返辦率」偏低。例如，Salesforce最近在芝加哥開設了一座新辦公大樓，但同時計劃轉租大樓內多達12.5萬平方英尺的空間。
金融服務類公司越來越多地採用混合式工作政策。根據Scoop的數據，目前只有20%的金融企業要求員工每週5天在辦公室上班，而三個月前這一比例為22%。摩根大通則要求董事經理全職在辦公室工作，但公司其它部門大多採用混合工作模式。
正如Scoop的薩多所形容的，混合工作模式正處於企業和員工間一種「休戰狀態」，但他相信，這種模式將繼續常態化。
（記者楊采華綜合編譯報導／責任編輯：林清）
