【新唐人北京時間2024年11月20日訊】不少走線來美的中國人因此面臨老闆的霸凌或苛扣工資。面對這種情況，員工是否可以提告，雇主又會面臨什麼懲罰？來看律師的講解。
不少中國走線客入境美國後，首要會面臨溫飽的問題。如果非法打黑工，很有可能被老闆剝削。
加州華人律師 亞凱迪亞市議員鄭博仁：「會被欺負的意思就是，因為他們可能是來這裡還沒有什麼文件，所以他們都是拿現金的。」
現金工資很容易被苛扣，非法打工的工資，普遍都低於加州最低時薪16美元。
即便打黑工違法，但根據加州勞工法，被剝削的員工可以向加州勞工局舉報雇主違規，甚至可以聯繫律師提告。
鄭博仁：「這個行為（打黑工）當然是不合法，可是加州有一個法律規定，就是（不管）你的身分是什麼，法官不能歧視你。你的身分是跟案子無關。」
舉報雇主違規後，外勤執法局將著手調查。一旦情況屬實，雇主將支付民事罰款和拖欠的工資等。
選擇提告的員工也可能得到和解金，或勝訴後的賠償。
但律師認為，目前加州法律對雇主非常不友善，不一定會有積極效果。
鄭博仁：「我們在這四年的話，有很多的雇主離開（加州）了。所以今天如果很多的法律一直在攻擊雇主，即使做了一個很小的，犯錯很小的事情的話，10萬塊，20萬，30萬，40萬這樣子一直罰，那當然雇主會離開啊。」
他舉例，很多雇主非常信任員工，不會紀錄上下班時間。但根據加州法律，如果員工蓄意提告，雇主就得賠錢。
鄭博仁：「雇員講說『我一天工作14個小時』 ，雇主講說『啊？怎麼14個小時？』他把微信拿出來『你看你看你看，你（下班後）有在跟我講話』。然後問題是什麼呢？雇主因為沒有辦法提供100%的正確的資料，雇員可以講一個合理的（索賠）金額。『合理』我們不知道這個合理的定義是什麼，雇員就可以贏了。」
為了不讓有心人鑽法律漏洞，他建議雇主熟悉加州法律，雇員也要依法維護自身權益。
新唐人電視台記者李佳音、劉傑洛杉磯採訪報導
