【新唐人北京時間2025年01月28日訊】美國行政管理和預算局（OMB）與聯邦人事管理局（OPM）週一（1月27日）共同發布備忘錄，要求各聯邦機構必須提交雇員返回辦公室上班的執行計劃，以落實川普總統相關命令。
據《英文大紀元時報》報導，週一發布的備忘錄詳細列出各機構需制定全面策略的具體要求，以確保遵守川普於1月20日發布的總統備忘錄（PM）。該備忘錄要求各機構負責人終止遠距工作安排，但允許有限度的例外情況。
各聯邦機構需於2月7日前提交執行計劃，計劃應包括修改遠距工作協議的步驟、雇員返回實體辦公的時程表，以及因醫療或其它重要原因而例外不返回辦公室的處理流程。
根據備忘錄，機構將優先考慮讓總部職員和居住在聯邦辦公室附近的員工返回，之後再逐步安排離現有機構辦公室50英裡（約80.5公裡）以上的遠距工作者。
目前尚不清楚有多少比例的聯邦雇員在家工作。根據參議員恩斯特（Joni Ernst）最新一份報告，僅6%的聯邦職員每天進辦公室上班，而將近三分之一完全採取遠距工作。
然而，另據行政管理和預算局2024年8月的報告，在228萬名聯邦文職人員中，每天進辦公室全職工作的占54%，這些職位不適合遠距工作，如管理公共物業或執行檢查工作。在280萬總人數中的10%（約22.8萬名員工）屬於遠距職位，無需到辦公室。
此外，該報告指出46.4%的聯邦文職人員符合遠距工作資格，而在這群人中，61.2%的工作時數是在實體辦公室完成的。
川普的返回辦公室要求呼應了私營企業的做法。近一個月來，亞馬遜（Amazon）、AT&T、戴爾（Dell）、摩根大通（JP Morgan）等大型公司也要求部分員工返回實體辦公室。
皮尤研究中心（Pew）最近的調查顯示，美國有75%符合遠距工作資格的成年人在家工作。這群工作者中近半數（46%）表示，如果雇主要求他們全職返回辦公室，他們可能會辭職。
（記者楊采華編譯報導/責任編輯：林清）
