（中央社记者何宏儒台北二十二日电）相较过去，今年找工作更辛苦！据 104人力银行统计，目前线上求职人数计 47万，较去年同期增加 4成4，创 104人力银行自1996年成立以来最高记录。
然而，景气不佳，企业所释出的工作机会未大幅增长；目前线上职缺数（含全职、兼职）仅23万笔；形成约2人抢1职缺情况。
至于目前全职工作机会相对较多的职务，包括“业务销售人员”（24.2%）、“金融专业人员”（11%）、“工程研发人员”（10.7%）、“客户服务人员”（8.2% ）、“行销人员”（7.3%）。
产业别则以“保险业”（8.6%）、“电脑及消费性电子”（7.5%）、“软体及网路业”（6.8%）、“半导体业”（6.2%）、“零售业”（5.1%）职缺居多。
据104人力银行在7月底调查，“对现有薪资不够满意”、“没有升迁或被加薪的机会”，是上班族想跳槽两大主因。不过，上班族自评跳槽后的加薪幅度，54.8% 认为“顶多成长一成”、 22.5%认为“换工作也不会加薪”！
若欲缩短待业时间，人力银行建议，可考虑善用“派遣”或“兼职”工作，或调整求职目标至市场上需求量较大职务，以增加求职成功机率。
然而，景气不佳，企业所释出的工作机会未大幅增长；目前线上职缺数（含全职、兼职）仅23万笔；形成约2人抢1职缺情况。
至于目前全职工作机会相对较多的职务，包括“业务销售人员”（24.2%）、“金融专业人员”（11%）、“工程研发人员”（10.7%）、“客户服务人员”（8.2% ）、“行销人员”（7.3%）。
产业别则以“保险业”（8.6%）、“电脑及消费性电子”（7.5%）、“软体及网路业”（6.8%）、“半导体业”（6.2%）、“零售业”（5.1%）职缺居多。
据104人力银行在7月底调查，“对现有薪资不够满意”、“没有升迁或被加薪的机会”，是上班族想跳槽两大主因。不过，上班族自评跳槽后的加薪幅度，54.8% 认为“顶多成长一成”、 22.5%认为“换工作也不会加薪”！
若欲缩短待业时间，人力银行建议，可考虑善用“派遣”或“兼职”工作，或调整求职目标至市场上需求量较大职务，以增加求职成功机率。
