（中央社记者杨淑闵台北三十日电）1111人力银行表示，记者平均一天工时11小时、最长14天没休假，半数对薪资不满，平均薪资满意度仅40分；有转职意愿者虽较前年下降1成3，但仍高达7成1。
为了解记者的转职意愿，1111人力银行在9月1日记者节前夕，以现职为记者或曾经为记者为对象，进行立意抽样调查，时间为 8月25到29日，有效回收样本数为627份。
该调查显示，34.61%受访者对薪资不满、15.63%甚至表示很不满 ，不满原因包括薪资与工时不成比例（64.44%）、薪资与工作量不成比例（55.56%）、物价涨入不敷出（37.14%），整体而言对薪资的满意度平均只有40分。交叉分析发现，各类媒体记者对薪资不满度强弱依序为网路、广播、电视、杂志、报纸。
造成记者对薪资不满的关键为超时工作，调查显示，40.51%记者平均一天工作11到12小时，35.09%为 9到10小时，整体平均一天工作11小时，几乎是半天时间。
若询问最长多久没休假，高达23.6%回答 21天以上，整体平均为14天，接近半个月。快乐指数部分，整体平均为56分，仅17.87%表示不快乐，进一步交叉分析可发现，电视记者最不快乐。
又媒体人竞相投入记者工作主因为何？依序为个人兴趣（50.72%）、学以致用（46.41%）、工作见识广（36.36%）、累积多元人脉（28.71%）、工作内容多变（26.79%）、维护社会正义（14.35%）。
记者的转职意愿，70.97%的受访者有转职计画/ 已转职（包括18.34%已转职、27.91%想离开媒体业、24.72%仍想留在媒体业但想转换职务）。
转职三大主因则是产业前景不佳（51.91%）、对收入不满（34.83%）、失去当初的理想（33.48%）。进一步交叉分析发现，报纸在所有类型的媒体中，已离开媒体业的记者比例最高，反映报业进入寒冬的事实。
至于记者转职欲/已投入的主要行业为教育/政府/团体（22.07%）、民生消费（18.28%）、 资讯科技（17.24 %）。 三大热门职务依序为公关企划（44.04%）、文字工作者（28.54%）、广告行销（23.15%）。在转职后，只有 24.35%薪资变低，高达 54.79%薪资变高，11.3%虽然薪资不变、但工时变短。970830
为了解记者的转职意愿，1111人力银行在9月1日记者节前夕，以现职为记者或曾经为记者为对象，进行立意抽样调查，时间为 8月25到29日，有效回收样本数为627份。
该调查显示，34.61%受访者对薪资不满、15.63%甚至表示很不满 ，不满原因包括薪资与工时不成比例（64.44%）、薪资与工作量不成比例（55.56%）、物价涨入不敷出（37.14%），整体而言对薪资的满意度平均只有40分。交叉分析发现，各类媒体记者对薪资不满度强弱依序为网路、广播、电视、杂志、报纸。
造成记者对薪资不满的关键为超时工作，调查显示，40.51%记者平均一天工作11到12小时，35.09%为 9到10小时，整体平均一天工作11小时，几乎是半天时间。
若询问最长多久没休假，高达23.6%回答 21天以上，整体平均为14天，接近半个月。快乐指数部分，整体平均为56分，仅17.87%表示不快乐，进一步交叉分析可发现，电视记者最不快乐。
又媒体人竞相投入记者工作主因为何？依序为个人兴趣（50.72%）、学以致用（46.41%）、工作见识广（36.36%）、累积多元人脉（28.71%）、工作内容多变（26.79%）、维护社会正义（14.35%）。
记者的转职意愿，70.97%的受访者有转职计画/ 已转职（包括18.34%已转职、27.91%想离开媒体业、24.72%仍想留在媒体业但想转换职务）。
转职三大主因则是产业前景不佳（51.91%）、对收入不满（34.83%）、失去当初的理想（33.48%）。进一步交叉分析发现，报纸在所有类型的媒体中，已离开媒体业的记者比例最高，反映报业进入寒冬的事实。
至于记者转职欲/已投入的主要行业为教育/政府/团体（22.07%）、民生消费（18.28%）、 资讯科技（17.24 %）。 三大热门职务依序为公关企划（44.04%）、文字工作者（28.54%）、广告行销（23.15%）。在转职后，只有 24.35%薪资变低，高达 54.79%薪资变高，11.3%虽然薪资不变、但工时变短。970830
