【新唐人2009年1月8日讯】(大纪元记者黄静荣香港报导)大学师生监督无良企业行动(SACOM)约30多名大学生，昨日抗议中国最大地产商“新世界中国”在内地的施工项目违反用工，剥削内地工人、长期无视《劳动法》、违反30多条法律法规，并总结出“十大非法用工制度”，指责该地产商逃避企业社会责任。
于08年7月至12月期间，SACOM及内地大学生首次合作调查，包括成都、贵阳、长沙、武汉、深圳及广州6个城市的9个“新世界中国”工地，访问了1,284位工人，约占工人总数13%。调查类型包括工地管理人员与普通建筑工人，是次调查样本覆盖建筑工程的所有约20个工种，并于1月4日公布调查报告。
揭示“十大非法用工制度”
调查总结的“十大非法用工制度”包括劳动合同签订率接近零、工资拖欠接近100%，绝大部份工人工资均没有每月全额发放，最长拖欠个案为3年；以罚款制度榨取工人工资，最高罚款达2千元；工时极长，有工人每月工时达560小时；没有为工人购买社会保险，工商赔付艰难；居住环境恶劣等等。行动发言人丘梓蕙表示，“建筑工人的情况有如21世纪的‘包身工’（苦工）！”
例如在沈阳新世界花园的工地上，有头部受伤的模工，因只用去6、7百元的医疗费，公司认为医疗费低于1千元，在上海市不概括在工伤之列，公司也不会为受害者支付医疗费，是由工人自己掏钱，或包工头来掏钱。
在广州东方新世界，08年11月22日，当一名砌墙工上班时，因拉着装满砖的斗车在地面走，引致突然翻车，工人扭伤腿，被送去医院包扎，结果当天的工资就没有了，包工头说是用当天的工资付了医疗费。因为不上班就没有工资，第二天还忍着痛上班。到现在工人只要一转天气，他的脚就会抽筋，但又没有办法。
工地环境恶劣 食堂老鼠乱窜
恶劣的环境在新世界工地随处可见，工人住的地方不但拥挤、嘈吵、设施简陋。公司是用空置的厂房改装成宿舍，房间用木板隔开，垃圾成堆，地面长期积水等等。在广州新塘的室外食堂，调查员一进去，就见到10几只老鼠四处乱窜，卫生情况令人担忧。
违反逾30条法律法规
丘梓蕙又指，该集团在中国房地产业赚取丰厚利润，根据新世界中国地产有限公司07至08年度全年业绩公布，年度盈利达20.20亿港元，比上一年激增约70%，公司资产总值约500亿港元。而调查结果显示新世界只顾累积盈利，违反30多条法律法规，更没有履行其一直标榜的企业社会责任。
强烈要求加强公司管理
该团体强烈要求“新世界中国”加强管理，要求施工单位立即停止采用发包、承包、转包、分包制度；按照“劳动法”及“劳动合同法”相关规定与所有工人签订劳动合同；按月、足月、直接发放工资给工人；需立即为工人交纳社会保险，尤其是工伤保险，并改善职业安全状况及进行上岗培训。
SACOM专案统筹何俊杰说：“今天来到这里主要是表达对新世界中国的不满，希望今天得到回应，无论见面与否，同样会跟进检查监督。”最后他们递交请愿信及颁发“最差企业公民奖”予新世界中国。
于08年7月至12月期间，SACOM及内地大学生首次合作调查，包括成都、贵阳、长沙、武汉、深圳及广州6个城市的9个“新世界中国”工地，访问了1,284位工人，约占工人总数13%。调查类型包括工地管理人员与普通建筑工人，是次调查样本覆盖建筑工程的所有约20个工种，并于1月4日公布调查报告。
揭示“十大非法用工制度”
调查总结的“十大非法用工制度”包括劳动合同签订率接近零、工资拖欠接近100%，绝大部份工人工资均没有每月全额发放，最长拖欠个案为3年；以罚款制度榨取工人工资，最高罚款达2千元；工时极长，有工人每月工时达560小时；没有为工人购买社会保险，工商赔付艰难；居住环境恶劣等等。行动发言人丘梓蕙表示，“建筑工人的情况有如21世纪的‘包身工’（苦工）！”
例如在沈阳新世界花园的工地上，有头部受伤的模工，因只用去6、7百元的医疗费，公司认为医疗费低于1千元，在上海市不概括在工伤之列，公司也不会为受害者支付医疗费，是由工人自己掏钱，或包工头来掏钱。
在广州东方新世界，08年11月22日，当一名砌墙工上班时，因拉着装满砖的斗车在地面走，引致突然翻车，工人扭伤腿，被送去医院包扎，结果当天的工资就没有了，包工头说是用当天的工资付了医疗费。因为不上班就没有工资，第二天还忍着痛上班。到现在工人只要一转天气，他的脚就会抽筋，但又没有办法。
工地环境恶劣 食堂老鼠乱窜
恶劣的环境在新世界工地随处可见，工人住的地方不但拥挤、嘈吵、设施简陋。公司是用空置的厂房改装成宿舍，房间用木板隔开，垃圾成堆，地面长期积水等等。在广州新塘的室外食堂，调查员一进去，就见到10几只老鼠四处乱窜，卫生情况令人担忧。
违反逾30条法律法规
丘梓蕙又指，该集团在中国房地产业赚取丰厚利润，根据新世界中国地产有限公司07至08年度全年业绩公布，年度盈利达20.20亿港元，比上一年激增约70%，公司资产总值约500亿港元。而调查结果显示新世界只顾累积盈利，违反30多条法律法规，更没有履行其一直标榜的企业社会责任。
强烈要求加强公司管理
该团体强烈要求“新世界中国”加强管理，要求施工单位立即停止采用发包、承包、转包、分包制度；按照“劳动法”及“劳动合同法”相关规定与所有工人签订劳动合同；按月、足月、直接发放工资给工人；需立即为工人交纳社会保险，尤其是工伤保险，并改善职业安全状况及进行上岗培训。
SACOM专案统筹何俊杰说：“今天来到这里主要是表达对新世界中国的不满，希望今天得到回应，无论见面与否，同样会跟进检查监督。”最后他们递交请愿信及颁发“最差企业公民奖”予新世界中国。
