【新唐人2009年3月28日讯】为了促进就业，中华民国教育部日前表示要补助121亿元台币，协调企业释出三万五千个工作机会给近期的毕业生，并订定相关规则，防止企业解聘旧人顾新人。
教育部规划大专生职场实习方案，协调企业释出三万五千个名额给毕业三年内的大专生，由政府来支付二万二千元的月薪，为期一年。对此，劳工团体担心，企业会藉此变相裁员。
台湾劳工阵线秘书长 孙友联：“资方藉由金融海啸的机会，把一些年资比较高的释放出来，所以教育部这样一个方案，他到底有没有和其他部会协调，会不会造成企业用同样的手段，用降低成本的思考模式，把劳工释放出来，坦白讲，我们劳工团体相当担忧”
方案预计在立法院通过后，最快下个月可以实施，在七月份毕业生找工作前，劳团呼吁补助就业要先做配套。
台湾劳工阵线秘书长 孙友联：“过去一年，曾经有裁员解雇的企业不适用这个方案，第二个，哪些学生能够进入这样一个方案，必须要有严格的管控”
针对防弊措施，教育部表示，想要申请方案的企业必须提出最近一期的税单和投保资料，另外，事前也会调查公司三个月内的“雇佣关系”，如果有不当解雇，或者减少建教生，就会缩减或取消企业的实习名额。
新唐人亚太电视 陈政祥 陈真 台湾台北报导。
教育部规划大专生职场实习方案，协调企业释出三万五千个名额给毕业三年内的大专生，由政府来支付二万二千元的月薪，为期一年。对此，劳工团体担心，企业会藉此变相裁员。
台湾劳工阵线秘书长 孙友联：“资方藉由金融海啸的机会，把一些年资比较高的释放出来，所以教育部这样一个方案，他到底有没有和其他部会协调，会不会造成企业用同样的手段，用降低成本的思考模式，把劳工释放出来，坦白讲，我们劳工团体相当担忧”
方案预计在立法院通过后，最快下个月可以实施，在七月份毕业生找工作前，劳团呼吁补助就业要先做配套。
台湾劳工阵线秘书长 孙友联：“过去一年，曾经有裁员解雇的企业不适用这个方案，第二个，哪些学生能够进入这样一个方案，必须要有严格的管控”
针对防弊措施，教育部表示，想要申请方案的企业必须提出最近一期的税单和投保资料，另外，事前也会调查公司三个月内的“雇佣关系”，如果有不当解雇，或者减少建教生，就会缩减或取消企业的实习名额。
新唐人亚太电视 陈政祥 陈真 台湾台北报导。
