【新唐人2009年5月9日讯】受惠急单效应，最近台湾电子业陆续脱离寒冬，台湾液晶电视面板代工大厂瑞轩，更首创先例退回公司42名主管级员工前三个月的减薪款，平均约在六万到八万之间，这些主管们都很高兴薪水失而复得，对企业更加亲和。
公司的春燕飞回到每个员工的脸上，个个看得出满面春风，曾待过不少公司，有40年职涯主管经验的田先生，没想到会这么快拿回减薪款，高兴像中乐透。
瑞轩电子主管 田正富：“我真的不知道公司这么快就退还回来，我以为是年底的事情。第一个公司在菲利浦，也碰到金融问题出了危机，那时候公司也要求我们要共体时艰，第二个公司在台达，他们也是类似状况。”
瑞轩电子主管：“公司愿意把盈馀还给员工，那我是觉的这样，这个公司让我觉得非常安心。”
国内液晶电视面板代工大厂瑞轩，42名被减薪的主管级员工笑纳薪水失而复得，庆幸因为急单效应，第一季没亏反赚了4亿多元，意外之喜，老板也很爽快，决定退回前三个月省下来的薪资成本共315万，感谢员工。
瑞轩电子董事长 吴春发：“只是几百万，跟公司获利营收影响不大，但是还是非常谢谢所有员工愿意协助公司比较辛苦的时候，其实我们也是公司这么多年来第一次啦。”
瑞轩创电子业先例，退还员工减薪款，这看在不少还在被减薪的上班族眼里，羡幕透了，因为像是已经取消无薪假的半导体厂台积电，联电，除了恢复交通津贴，主管们仍持续减薪中。
新唐人亚太电视台 台北综合报导
公司的春燕飞回到每个员工的脸上，个个看得出满面春风，曾待过不少公司，有40年职涯主管经验的田先生，没想到会这么快拿回减薪款，高兴像中乐透。
瑞轩电子主管 田正富：“我真的不知道公司这么快就退还回来，我以为是年底的事情。第一个公司在菲利浦，也碰到金融问题出了危机，那时候公司也要求我们要共体时艰，第二个公司在台达，他们也是类似状况。”
瑞轩电子主管：“公司愿意把盈馀还给员工，那我是觉的这样，这个公司让我觉得非常安心。”
国内液晶电视面板代工大厂瑞轩，42名被减薪的主管级员工笑纳薪水失而复得，庆幸因为急单效应，第一季没亏反赚了4亿多元，意外之喜，老板也很爽快，决定退回前三个月省下来的薪资成本共315万，感谢员工。
瑞轩电子董事长 吴春发：“只是几百万，跟公司获利营收影响不大，但是还是非常谢谢所有员工愿意协助公司比较辛苦的时候，其实我们也是公司这么多年来第一次啦。”
瑞轩创电子业先例，退还员工减薪款，这看在不少还在被减薪的上班族眼里，羡幕透了，因为像是已经取消无薪假的半导体厂台积电，联电，除了恢复交通津贴，主管们仍持续减薪中。
新唐人亚太电视台 台北综合报导
