【新唐人2009年9月21日讯】（中央社记者冯昭台北21日电）行政院劳工委员会今天将社会新鲜人纳入“立即上工计画”雇用补助对象。劳委会主委王如玄表示，7月初次寻职者平均失业周期30周，比平均数26.81周高，盼透过补助提高雇用意愿。
教育部“大专毕业生至企业职场实习方案”刚告一段落，劳委会“立即上工计画”就接着扩大将社会新鲜人纳入雇用补助对象，连续半年、每月补助薪资新台币1万元。
王如玄指出，企业不喜欢雇用新人的理由通常是新人缺乏经验，因此劳委会希望提供协助，分担部分训练费用，提高企业雇用意愿。
行政院主计处明天将公布8月失业率。王如玄表示，每年7、8月失业率都比较严峻，此时扩大将初次寻职者纳入雇用补助对象，不能说完全与失业率无关，但新措施不是为了美化数字，而是失业数字告诉劳委会要多做一点。
王如玄表示，劳委会早就规划将初次寻职者纳入“立即上工”雇用补助对象，但因担心与教育部的企业实习方案发生排挤效应，因此等到企业实习方案告一段落才推出。
劳委会职业训练局就业服务组组长赖树立表示，立即上工计画与企业实习方案最大不同是，后者是到企业担任实习员1年，属于定期契约，期满可不续聘；立即上工属于一般聘雇，根据过去11个月执行经验，6个月补助期满后持续雇用的比例达88%。
教育部“大专毕业生至企业职场实习方案”刚告一段落，劳委会“立即上工计画”就接着扩大将社会新鲜人纳入雇用补助对象，连续半年、每月补助薪资新台币1万元。
王如玄指出，企业不喜欢雇用新人的理由通常是新人缺乏经验，因此劳委会希望提供协助，分担部分训练费用，提高企业雇用意愿。
行政院主计处明天将公布8月失业率。王如玄表示，每年7、8月失业率都比较严峻，此时扩大将初次寻职者纳入雇用补助对象，不能说完全与失业率无关，但新措施不是为了美化数字，而是失业数字告诉劳委会要多做一点。
王如玄表示，劳委会早就规划将初次寻职者纳入“立即上工”雇用补助对象，但因担心与教育部的企业实习方案发生排挤效应，因此等到企业实习方案告一段落才推出。
劳委会职业训练局就业服务组组长赖树立表示，立即上工计画与企业实习方案最大不同是，后者是到企业担任实习员1年，属于定期契约，期满可不续聘；立即上工属于一般聘雇，根据过去11个月执行经验，6个月补助期满后持续雇用的比例达88%。
