【新唐人2009年10月30日讯】
（中央社台北30日综合外电报导）美国劳工部今天公布第3季雇用成本上升0.4%，薪资年率创1982年来最小，显示就业市场低迷不振下，薪资福利难以增长。
美国劳工部指出，第3季雇用成本指数增幅与第2季相当。第1季增幅0.3%，是1996年有记录以来最小。
美国尽管已走出经济衰退，企业还会持续削减劳工成本。劳工成本占企业支出近三分之二比重。而随着失业率看升，员工要求加薪与调高福利的空间有限。
PNC金融服务集团首席经济家霍夫曼(StuartHoffman)在数据出炉前指出：“员工一般来说鲜有讨价还价空间，而企业，在高失业环境下，纷纷减少加班，部份情况转而增加兼职职位，以控制成本。”
经济家原估该指数将上升0.4%，预估增幅介在0.2%至0.7%之间。
第3季占雇用总成本近七成的薪资与报酬上升0.4%，相对第2季升幅0.4%。若与去年相较，第3季成本上升1.5%，是1982年来最小升幅。(译者：中央社赵蔚兰)
（中央社台北30日综合外电报导）美国劳工部今天公布第3季雇用成本上升0.4%，薪资年率创1982年来最小，显示就业市场低迷不振下，薪资福利难以增长。
美国劳工部指出，第3季雇用成本指数增幅与第2季相当。第1季增幅0.3%，是1996年有记录以来最小。
美国尽管已走出经济衰退，企业还会持续削减劳工成本。劳工成本占企业支出近三分之二比重。而随着失业率看升，员工要求加薪与调高福利的空间有限。
PNC金融服务集团首席经济家霍夫曼(StuartHoffman)在数据出炉前指出：“员工一般来说鲜有讨价还价空间，而企业，在高失业环境下，纷纷减少加班，部份情况转而增加兼职职位，以控制成本。”
经济家原估该指数将上升0.4%，预估增幅介在0.2%至0.7%之间。
第3季占雇用总成本近七成的薪资与报酬上升0.4%，相对第2季升幅0.4%。若与去年相较，第3季成本上升1.5%，是1982年来最小升幅。(译者：中央社赵蔚兰)
