【新唐人2010年8月28日讯】（中央社记者林惠君台北28日电）绿经济夯！根据人力银行调查，有9成5受访上班族看好绿能发展前景，而有7成1的上班族则有意投入绿能产业，主因包括看好产业前景/市场潮流等。
根据1111人力银行调查，有9成5的受访上班族看好绿能产业发展，主因包括“全球发展趋势”、“全球能源危机”、及“响应环保”等因素。受访者中，有意进入绿能产业者高达7成以上，其中5.43%已在绿能产业任职。
另外，2成3“已经离开/不想投入”绿能产业的人，则受限于“专业能力不足”、“无相关人脉/管道可进入”、“不符个人兴趣志向”等因素。
调查同时显示，最多人有意投入的绿能产业是“太阳光电”（56.74%）、“能源服务”（47.75%）、“LED 照明”（45.51%），最想从事职务为“经营管理”（37.64% ）、“企划设计”（30.90%）、“业务贸易”（27.53%）。
不过，受访上班族认为台湾发展绿能产业最大困难在于“政府宣导/投资不足”（55.66%）、“专业技术未成熟”（38.46%），及“人才培训不及”（37.56%）等。
1111人力银行公关总监何启圣表示，受限于产业特性，要投入绿能产业，多数需具备专业背景，不乏相关专业者欲投身环保工作，却不得其门而入。
他指出，有意投身环保者，应破除迷思，加入“泛绿领人才”的行列，如进入投身绿色品牌企业、从事环保相关工作，或成为掌控资源运用的总务行政，提升效能兼顾能源成本的品管人员，都是不同专长者能接触到多元绿色职缺。
他也建议有兴趣求职者，主动搜寻强调绿色品牌的企业，并思考如何将过往职场经验带入绿色领域，另需自我加强绿色产业发展的相关Know-how，积极吸收绿色环保知识。
为了解上班族投身绿能产业意愿，1111人力银行进行“上班族前进绿能产业意愿调查”，自8月6日至8月19日，进行网路问卷调查，有效样本为1105份，信心水准95%，误差值正负2.95%。
根据1111人力银行调查，有9成5的受访上班族看好绿能产业发展，主因包括“全球发展趋势”、“全球能源危机”、及“响应环保”等因素。受访者中，有意进入绿能产业者高达7成以上，其中5.43%已在绿能产业任职。
另外，2成3“已经离开/不想投入”绿能产业的人，则受限于“专业能力不足”、“无相关人脉/管道可进入”、“不符个人兴趣志向”等因素。
调查同时显示，最多人有意投入的绿能产业是“太阳光电”（56.74%）、“能源服务”（47.75%）、“LED 照明”（45.51%），最想从事职务为“经营管理”（37.64% ）、“企划设计”（30.90%）、“业务贸易”（27.53%）。
不过，受访上班族认为台湾发展绿能产业最大困难在于“政府宣导/投资不足”（55.66%）、“专业技术未成熟”（38.46%），及“人才培训不及”（37.56%）等。
1111人力银行公关总监何启圣表示，受限于产业特性，要投入绿能产业，多数需具备专业背景，不乏相关专业者欲投身环保工作，却不得其门而入。
他指出，有意投身环保者，应破除迷思，加入“泛绿领人才”的行列，如进入投身绿色品牌企业、从事环保相关工作，或成为掌控资源运用的总务行政，提升效能兼顾能源成本的品管人员，都是不同专长者能接触到多元绿色职缺。
他也建议有兴趣求职者，主动搜寻强调绿色品牌的企业，并思考如何将过往职场经验带入绿色领域，另需自我加强绿色产业发展的相关Know-how，积极吸收绿色环保知识。
为了解上班族投身绿能产业意愿，1111人力银行进行“上班族前进绿能产业意愿调查”，自8月6日至8月19日，进行网路问卷调查，有效样本为1105份，信心水准95%，误差值正负2.95%。
