【新唐人2010年11月28日讯】虽然感恩节假期的购物热潮还在继续，但最近的一项调查显示，纽约州雇员的健康保险在过去的十年中不断遭到削减。来看相关报导.
根据这项由纽约州健康基金会发布的调查，纽约州雇主为雇员提供的健康保险从2001年的69％减少到2009年的58％，低于全美65％的平均水平。
这项调查还显示，纽约州雇主为雇员提供保险的数量没有发生变化，但是很多雇主把费用转嫁到雇员身上，使得雇员实际上收到的保险不断减少。
2009年，纽约州雇主为雇员提供的家庭保险的平均费用约为$15,000。而约有五分之一的私营企业由于雇员的保险问题而暂时减少雇佣新员工。而2009年纽约州健康保险的数额增长了7.3％。同时有超过三分之二的企业对承担雇员的保险感到压力。
企业雇主对雇员保险的削减，导致申请政府医疗保险的数额急剧增加。目前有470万纽约人领取州政府的家庭健康保险。然而，专家称，政府对健康保险支出的增加将使经济回升的速度减慢。
新唐人记者郭莹纽约报导。
根据这项由纽约州健康基金会发布的调查，纽约州雇主为雇员提供的健康保险从2001年的69％减少到2009年的58％，低于全美65％的平均水平。
这项调查还显示，纽约州雇主为雇员提供保险的数量没有发生变化，但是很多雇主把费用转嫁到雇员身上，使得雇员实际上收到的保险不断减少。
2009年，纽约州雇主为雇员提供的家庭保险的平均费用约为$15,000。而约有五分之一的私营企业由于雇员的保险问题而暂时减少雇佣新员工。而2009年纽约州健康保险的数额增长了7.3％。同时有超过三分之二的企业对承担雇员的保险感到压力。
企业雇主对雇员保险的削减，导致申请政府医疗保险的数额急剧增加。目前有470万纽约人领取州政府的家庭健康保险。然而，专家称，政府对健康保险支出的增加将使经济回升的速度减慢。
新唐人记者郭莹纽约报导。
