【新唐人2011年1月12日讯】（中央社记者潘智义台北12日电）行政院劳工委员会以洋华光电违规裁本劳、用外劳，裁减洋华外劳配额。洋华今晚表示将提出诉愿，循行政救济管道争取不裁减外劳配额。
行政院劳工委员会今天表示，洋华光电裁本劳、用外劳违法案调查结果出炉，认定洋华提供不实资料，以行政处分1: 5最重的比例，裁减聘雇外劳名额，即80名外劳配额被取消。
洋华强调，去年 3月合意资遣16名本国劳工，因不了解行政程序，误以为合意资遣或非合意资遣都要提“资遣通报”，事实上只有非合意资遣才须提“资遣通报”，但洋华仍提“资遣通报”，以至于遭劳委会认定为非合意资遣。
洋华表示，发现误提“资遣通报”后，已向劳委会提出说明，却仍未获劳委会接受，只好依劳委会要求，提出80名外劳名单，但将提出行政救济，盼不要裁减外劳配额。
洋华认为，去年合意资遣16名本劳，除以优于一般法定资遣费金额给付之外，再加发 2至 4个月薪资，也被资遣劳工接受，属合意资遣。
对于劳委会要求洋华征询被资遣16名本劳意愿，否则除已裁减的80个外劳配额，将再裁减16个外劳配额，洋华表示，原本就未违反规定，所以不会征询这16位劳工意见。
行政院劳工委员会今天表示，洋华光电裁本劳、用外劳违法案调查结果出炉，认定洋华提供不实资料，以行政处分1: 5最重的比例，裁减聘雇外劳名额，即80名外劳配额被取消。
洋华强调，去年 3月合意资遣16名本国劳工，因不了解行政程序，误以为合意资遣或非合意资遣都要提“资遣通报”，事实上只有非合意资遣才须提“资遣通报”，但洋华仍提“资遣通报”，以至于遭劳委会认定为非合意资遣。
洋华表示，发现误提“资遣通报”后，已向劳委会提出说明，却仍未获劳委会接受，只好依劳委会要求，提出80名外劳名单，但将提出行政救济，盼不要裁减外劳配额。
洋华认为，去年合意资遣16名本劳，除以优于一般法定资遣费金额给付之外，再加发 2至 4个月薪资，也被资遣劳工接受，属合意资遣。
对于劳委会要求洋华征询被资遣16名本劳意愿，否则除已裁减的80个外劳配额，将再裁减16个外劳配额，洋华表示，原本就未违反规定，所以不会征询这16位劳工意见。
