【新唐人2011年3月18日讯】（中央社台北18日电）根据“华尔街日报”（WSJ）报导，许多美国企业执行长（CEO）去年的红利奖金强劲回升。
根据顾问公司Hay Group为华尔街日报调查的首份揭露企业CEO薪酬报告，美国50大企业执行长2010年的红利劲扬30.5%，为至少3年来最大的增幅。
高阶主管领取的薪资种类繁多，包括有薪水、长期股权奖励和与业绩相关的红利。饱受重创的汽车等产业起死回生，加上企业获利报喜，主管红利通常会回升。
Hay Group自去年10月1日开始检视年营收至少有40亿美元的公司所申请的委托书声明。在这份样本中的50位执行长，去年共领取1亿2610万美元的红利，高于上年同期约8300万美元的奖金。
迪士尼公司（Walt Disney Co.）执行长艾格（Robert A. Iger）荷包赚饱饱。截至去年10月2日为止这1年，他赚进1350万美元，较上年同期增加45.4%。迪士尼发言人表示，股票投资报酬率“成长近24%，远高于同期的标准普尔500指数股票投资报酬率14%。”
星巴克（Starbucks）执行长舒兹（HowardSchultz）在去年10月3日为止这1年得到350万美元红利，这是他有史以来获得的最大奖金规模，远超过2009年的100万美元奖金。
星巴克发言人表示，这份高额的奖金反映出，星巴克上个会计年度的业绩表现。在星巴克历经其40年来财务最艰困的时期后，最近销售开始有了起色。星巴克的获利成长逾倍，并缔造历史新高纪录。（译者：中央社陈昱婷）
根据顾问公司Hay Group为华尔街日报调查的首份揭露企业CEO薪酬报告，美国50大企业执行长2010年的红利劲扬30.5%，为至少3年来最大的增幅。
高阶主管领取的薪资种类繁多，包括有薪水、长期股权奖励和与业绩相关的红利。饱受重创的汽车等产业起死回生，加上企业获利报喜，主管红利通常会回升。
Hay Group自去年10月1日开始检视年营收至少有40亿美元的公司所申请的委托书声明。在这份样本中的50位执行长，去年共领取1亿2610万美元的红利，高于上年同期约8300万美元的奖金。
迪士尼公司（Walt Disney Co.）执行长艾格（Robert A. Iger）荷包赚饱饱。截至去年10月2日为止这1年，他赚进1350万美元，较上年同期增加45.4%。迪士尼发言人表示，股票投资报酬率“成长近24%，远高于同期的标准普尔500指数股票投资报酬率14%。”
星巴克（Starbucks）执行长舒兹（HowardSchultz）在去年10月3日为止这1年得到350万美元红利，这是他有史以来获得的最大奖金规模，远超过2009年的100万美元奖金。
星巴克发言人表示，这份高额的奖金反映出，星巴克上个会计年度的业绩表现。在星巴克历经其40年来财务最艰困的时期后，最近销售开始有了起色。星巴克的获利成长逾倍，并缔造历史新高纪录。（译者：中央社陈昱婷）
