澳洲顶尖公司总裁们促政府增收技术移民

2011年04月12日大洋洲
【新唐人2011年4月12日讯】(大纪元记者伊文澳洲悉尼编译报导)澳洲顶尖公司的总裁们要求政府在下个月的预算中,大幅度增加技术移民的数量,从而解决经济增长领域的技术人才短缺,并降低工资浮动。

在澳洲人报举办的专题论坛上,Asciano总裁和BHP Billiton的执行长布姆海德(Malcolm Broomhead)表示,“目前,对经济的最大威胁就是技术人才(短缺)。”他说,需要多审批临时商务457签证,“否则,我们会失去很多项目。”

APPEA 的执行长罗宾逊(Belinda Robinson)表示,正在蓬勃发展的液化天然气工业因为人才短缺而受重创。

澳洲商业协会总裁布莱德利(Graham Bradley)表示,人才短缺的问题“的确需要面对,并成为预算的核心。”他说,需要提高教育和培训的灵活度,同时保证永久性技术移民项目,包括采取新措施,增加雇佣临时技术工人。他呼吁在审批457签证的费用和时间方面有所改善。

Transfield Services总裁谢菲德(Tony Shepherd)表示,在昇级 Western Power和Horizon Power的电网项目上,电工和架线工都是从津巴布韦、南非、菲律宾、斐济和新西兰雇佣的。他说,“这个项目非常成功。但最根本的问题是,我们国家在过去的20年,在人才培训上投资不足,所以,现在就要付出代价。尽管今年会有900名工程师毕业,但这不够。”

Origin能源总裁迈肯( Kevin McCann)透露,他的公司希望能够雇佣印度、巴基斯坦和菲律宾的工人,为其昆省的项目工作,因为他们都曾受雇于中东卡塔尔的液化天然气项目。他希望澳洲能在国际人才雇佣上有灵活的安排。

在论坛中, 总裁们还呼吁政府能够在5月的预算中,控制官僚习气,提高包括健康领域在内的公众服务的效率,同时更好地进行项目管理,比如全国宽带网络(NBN),从而吸引基础设施的私人投资者。
美东时间: 2011-04-11 19:54:44 PM 【万年历】
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