大陆新条例 产假明增实减

【新唐人2011年11月23日讯】中共国务院法制办11月21号公布，计划将女职工产假延长，同时细化了流产假期，这个新条例是否符合国际劳工公约的规定，外界有不少质疑。

国务院发布《女职工特殊劳动保护条例》的征求意见稿，预计将女职工产假由90天增长至14周（98天）。

女职工怀孕未满4个月流产的，不少于2周的产假；怀孕满4个月流产的，不少于6周的产假。

并重新制定了生育或流产费用支付规。

女职工生育或者流产，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用所在单位已参加生育保险的，由生育保险基金支付；所在单位未参加生育保险的，由用人单位支付。

与现行规定相比，新的《征求意见稿》，取消了晚育和难产产假的相关条款。根据中国现行婚育政策，23岁结婚属于晚婚，而24岁怀孕即为晚育，晚育产妇可以在90天产假以外再增加18天假期，难产可再增加15天。

现行婚育政策晚育产妇增加18天，90+18=108天难产再增加15天，108+15=113天，但是新条例一旦通过，对于大部分育龄妇女而言，产假实际是由原先的108天缩减为98天。如此一来，新条例是否参照《国际劳工组织公约的规定》，专家和民众大打问题。

新唐人记者林澜综合报导。