评论:产假14周 无独立工会难落实处

2011年11月23日国际
【新唐人2011年11月23日讯】大陆国务院法制办21号公布了《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》并征求社会意见。但是,这个条例却引起网友很大的反弹,也质疑政策的执行能否落到实处。请看本台评论员赵培的分析。

主播:新的条例与旧的条例比较,晚婚晚育妇女损失了多少假期?为甚么网友有这么大反弹?

赵培:旧的条例中,大陆妇女是有90天产假,晚育加30天,剖腹加15天,在产假期间办理独子证又加15天,总共150天。新的条例,统一规定产假98天。中共的计划生育政策规定女方24岁生育第一胎算晚育。但是大陆女生大学毕业都22岁了,生孩子通常在24岁之后,晚育的假期是很多生育妇女都能享受到的福利。新的政策等于变相消减了大陆妇女的福利。

新条例号称与国际接轨很笼统,比如加拿大也算国际一员吧。加拿大就规定生孩子夫妻双方总共有13个月的假期,是395天。估计国务院的意思是晚育的特殊优待与国际脱轨。那么中共应该先取消与国际脱轨的计划生育政策,再取消晚育优待才是合理的。

主播:新的条例在保障妇女权益方面是否能落到实处?

赵培:中国的莫少平律师跟美国驻华大使骆家辉见面的时候说,中国现在不是无法可依,是有法不依﹔有法律无法制,有宪法没宪政。回到妇女权益保护这个题目,中国没有独立的工会,有的只是中共下属的工会和妇联,它们不会为工人利益去罢工,只会和稀泥。另外,妇联是要向企业收费的,它本身不敢得罪企业。

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