【新唐人2012年2月9日讯】（中央社华盛顿8日法新电）“华盛顿邮报”（The Washington Post）今天以报业不景气为由宣布，将提供部分新闻部员工自愿性年资买断（buyout）的优离机会。
华盛顿邮报执行编辑包克利（Marcus Brauchli）在员工备忘录中表示：“我们的目标是有限度的减少员工，但不会影响我们新闻的质量、抱负或权威。”
他也说，“为了缓和这项冲击及保护我们核心新闻领域的竞争力”，自愿性年资买断不会扩大到所有新闻部门，人数也将有所限制。
包克利说：“如果我们认为部分自愿者的离开会损及公司新闻运作，我们可能会予以拒绝。这也就是说，重点是要实现真正的撙节。”
这是华邮近年来第5度提出员工自愿性年资买断。
管理阶层备忘录并未设定优离人数的目标，但华邮申诉专员派克斯顿（Patrick Pexton）在推特（Twitter）上说，上限为48人，相当新闻部600名员工的8%左右。
华邮在华尔街的股价今天上涨1.04%至387.30美元。（译者：中央社卢映孜）
华盛顿邮报执行编辑包克利（Marcus Brauchli）在员工备忘录中表示：“我们的目标是有限度的减少员工，但不会影响我们新闻的质量、抱负或权威。”
他也说，“为了缓和这项冲击及保护我们核心新闻领域的竞争力”，自愿性年资买断不会扩大到所有新闻部门，人数也将有所限制。
包克利说：“如果我们认为部分自愿者的离开会损及公司新闻运作，我们可能会予以拒绝。这也就是说，重点是要实现真正的撙节。”
这是华邮近年来第5度提出员工自愿性年资买断。
管理阶层备忘录并未设定优离人数的目标，但华邮申诉专员派克斯顿（Patrick Pexton）在推特（Twitter）上说，上限为48人，相当新闻部600名员工的8%左右。
华邮在华尔街的股价今天上涨1.04%至387.30美元。（译者：中央社卢映孜）
