【新唐人2012年2月20日讯】（中央社台北20日电）富士康集团今天宣布，自今年2月1日起全面调升大陆各厂区基层员工基本薪资，同时将逐步减少加班时数。
据中新社报导，富士康表示，按员工所工作地点（园区）的不同、工种的差异及技能水准的高低，加薪幅度从16%至25%。
报导说，这是富士康自2010年以来连续第3次大幅加薪。
富士康同时宣布，在调高薪资的同时，为了让员工有更多休闲时间，将进一步管控加班时间。
报导指出，富士康大陆各园区基层员工的基本薪资，已远高于各地政府法定最低工资标准。
其中深圳地区基层员工的基本薪资，已由3年前的人民币900元，调升为目前的1800元起，考核后升至人民币2200元(约合新台币1万560元)以上。
报导引述未具名的富士康相关负责人指出，在与工会代表及客户协商后，集团做出减少基层工人加班时数和增加薪资的决定，力争让员工在目前实施的新制度下，能达到或超过原来的收入。
针对降低加班时数的政策，富士康正对大陆厂区100多万名员工进行宣导。富士康表示，未来欢迎各界进行监督。
据中新社报导，富士康表示，按员工所工作地点（园区）的不同、工种的差异及技能水准的高低，加薪幅度从16%至25%。
报导说，这是富士康自2010年以来连续第3次大幅加薪。
富士康同时宣布，在调高薪资的同时，为了让员工有更多休闲时间，将进一步管控加班时间。
报导指出，富士康大陆各园区基层员工的基本薪资，已远高于各地政府法定最低工资标准。
其中深圳地区基层员工的基本薪资，已由3年前的人民币900元，调升为目前的1800元起，考核后升至人民币2200元(约合新台币1万560元)以上。
报导引述未具名的富士康相关负责人指出，在与工会代表及客户协商后，集团做出减少基层工人加班时数和增加薪资的决定，力争让员工在目前实施的新制度下，能达到或超过原来的收入。
针对降低加班时数的政策，富士康正对大陆厂区100多万名员工进行宣导。富士康表示，未来欢迎各界进行监督。
