职灾死亡补助 拟纳逃跑外劳

【新唐人2012年4月5日讯】（中央社记者许秩维台北5日电）劳委会今天表示，行政院会通过职业灾害劳工保护法修正草案，将纳入合法引进却因故未持工作证的外劳（逃跑外劳），若遇职灾导致死亡，最高可领45个月基本薪资。

行政院会今天通过职业灾害劳工保护法修正草案，草案增订，依就业服务法规定进入中华民国境内从事工作后，因其他事由致未持有核准工作证明文件的外国人，于遭遇职业灾害事故时，得请领失能及各项生活津贴，最长不得超过1年，以保障其基本生活安全。

行政院劳工委员会指出，劳动环境已大幅改变，因此希望透过修法，健全职业灾害劳工保护制度，同时建立职业伤、病通报机制，并扩大职业灾害劳工生活保障。

劳委会表示，修正草案增订雇主对劳工照顾责任，劳工若在粉尘、致癌物质等高风险作业环境工作，就算离职或退休，仍可申请健康检查补助；未加入劳工保险的劳工发生职业伤病者，其本人、雇主及就医的医疗机构等也得主动通报。

2010年国道6号发生工安意外，职灾死亡劳工中的非法外劳，因未受职灾法保护，难以申请相关补助。劳委会这次在职灾法修正草案中，也将逃跑外劳纳入职灾保护法适用对象。

劳委会表示，逃跑外劳仅限合法入境工作，但因故变成非法者；若是偷渡或观光签证来台非法打工，不在保障范围。逃跑外劳若遇职灾导致死亡，最高可领45个月基本薪资，目前约新台币84万元；若导致失能，则可请领生活津贴补助，最长不得超过1年。