【新唐人2012年4月16日讯】(中央社记者苏龙麒台北16日电)台湾团结联盟立法院党团总召集人许忠信今天表示,许多事业单位滥用劳动基准法中有关责任制规定,他认为应废除这个条文。行政院劳工委员会劳动条件处长陈慧玲说,可检讨。
许忠信与台联党籍立委黄文玲上午在台联立院党团召开“过劳元凶─责任制”记者会,邀请陈慧玲出席。
许忠信说,有许多事业单位滥用劳基法第84条之1的“责任制”,形成“上班打卡制、下班责任制”的畸形上班文化。
他表示,目前真正可以适用责任制的劳工并不多,但开了这个后门后却遭到滥用,台联认为应该删除这个条文,让法律适用能够单纯化,也避免法条遭到滥用。
陈慧玲说,雇主与劳工签订责任制的书面约定,还需要送地方县市政府主管机关核备,没有报请主管机关核备的话,责任制的约定就没有成立,一切规定还是要回到一般的劳基法规定。
对于很多劳工不知道自己是否适用劳基法的责任制,陈慧玲说,劳委会将加强宣导。
她说,目前责任制的确有被滥用的情况,对于相关法条与适用情形,必要时可以进行全面性的检讨,未来劳委会也会加强宣导什么是责任制,并且从严审查事业单位提出的责任制核备,并持续检讨各个适用责任制的行业,是不是还适用责任制。
许忠信与台联党籍立委黄文玲上午在台联立院党团召开“过劳元凶─责任制”记者会,邀请陈慧玲出席。
许忠信说,有许多事业单位滥用劳基法第84条之1的“责任制”,形成“上班打卡制、下班责任制”的畸形上班文化。
他表示,目前真正可以适用责任制的劳工并不多,但开了这个后门后却遭到滥用,台联认为应该删除这个条文,让法律适用能够单纯化,也避免法条遭到滥用。
陈慧玲说,雇主与劳工签订责任制的书面约定,还需要送地方县市政府主管机关核备,没有报请主管机关核备的话,责任制的约定就没有成立,一切规定还是要回到一般的劳基法规定。
对于很多劳工不知道自己是否适用劳基法的责任制,陈慧玲说,劳委会将加强宣导。
她说,目前责任制的确有被滥用的情况,对于相关法条与适用情形,必要时可以进行全面性的检讨,未来劳委会也会加强宣导什么是责任制,并且从严审查事业单位提出的责任制核备,并持续检讨各个适用责任制的行业,是不是还适用责任制。