陆公务员状元被拒 理由：内向

【新唐人2012年5月10日讯】（中央社台北10日电）1名通过中国大陆公务员考试笔试、面试和体检，并拿下第一名的考生，莫名遭到拒绝录取，理由为“岗位匹配度不够”、“性格内向”。大陆地方政府对此低调，表示“这些事情不方便说”。

中国青年报报导，毕业于中国人民大学保险科系、现年27岁的黄姓考生，目前在北京一所公司从事财务工作，她一直期望成为一名公务员。

报导说，去年10月，中国保险监督管理委员会青海监管局招考6名公务员，经过4个多月的努力，黄姓考生通过大陆国家公务员考试、专业考试、面试和体检，面试成绩和总成绩排在“专业监管岗位”第一名。

不过，就在她满心欢喜准备“上岗”的时候，接到青海监管局人事处的电话，被告知“岗位匹配度不够”，理由是性格内向，确定取消录取资格。对此，她对媒体表示不解，直呼“太荒唐”。

在这场考试中，在最后关头被取消录用资格的还有两名考生，两人都被电话通知“岗位匹配度不够”，理由分别为“协调能力弱”以及“年龄太小、工作时间太短”。

三人无法接受这样的理由，多次向青海保监局索取拒绝录用理由的书面文件，但青海保监局拒绝出示。

青海保监局人事处负责人王强对媒体表示“考察工作有保密原则”；至于拒绝这三名考生的理由，他表示不方便透露，“这些事情不方便说”。他并称，已经向中国保监会作了书面汇报。