欧盟也闹人才荒

【新唐人2012年5月11日讯】（中央社记者曹宇帆布鲁塞尔11日专电）能捧着欧洲联盟公务员的饭碗是人人称羡的职业，但是欧盟执委会副主席塞夫柯维奇却说，与跨国公司的待遇相比，欧盟的待遇还是无法吸引最优秀人才。

塞夫柯维奇（Maros Sefcovic）负责欧盟内部行政事务，据欧洲动态（EurActiv）报导，塞夫柯维奇日前出席由智库欧洲政策中心（EPC）举办的研讨会时说，欧盟也面临人才荒的困境。

他说，许多高薪资国家的劳工如英国、荷兰、卢森堡、丹麦等，对于欧盟提供的工作机会兴趣缺。欧盟确实希望吸引优秀人才，但能提供的条件无法与跨国企业相比。

欧盟公务员的薪资由基本工资、奖金、津贴补助组成，基本工资按照公务员级别高低，以2004年5月欧盟公布的基本工资标准，A级公务员每月约1万6094欧元，D级公务员约2325欧元。

奖金最高不超过基本工资的15%，津贴包括休假补贴、加班补贴、职业风险补贴、离乡补贴等，每年有24至30天的休假等。

塞夫柯维奇表示，欧盟也希望能延揽有潜力成为银行家、经济学家、律师或谘询顾问的人才，并感叹为了捍卫欧盟利益与跨国公司抗衡，欧盟执委会遭遇的对手都很难缠。

他说，这些跨国企业的优秀人才，通常都是企业的合伙人，年薪动辄百万欧元，更不用说红利了，但欧盟的公务员可没这么优渥，他们只能为薪水打拼。

尤其正值欧债危机恶化之际，塞夫柯维奇表示，欧盟公务员要加薪也有困难，且欧盟各机构还打算裁员5%，工时也将增加至每周40小时。

目前欧盟聘雇的公务员有5万6000人，其中3万人在欧盟执委会，1万8000人在欧盟的机构工作，另有8000人效力于欧盟所属的各办事处。