增外劳引台商回流 劳会：再议

【新唐人2012年8月31日讯】（中央社记者魏纭铃台北31日电）劳委会今天说，经建会提奖励台商回流方案将并同3K5级制检讨方案，经相关部会研商后，送跨国劳动力政策协商谘询小组讨论。

行政院经济建设委员会昨天提出奖励台商回流的二年短期方案，锁定具国际品牌、在产业链扮演关键角色及投资达一定规模的3类台商，主张以外劳配额提高至40%，增加配额不提高就业安定费作为奖励，并有缓冲期6年。

行政院劳工委员会认为，经建会所提奖励方案仍有许多问题，应审慎评估。

劳委会职业训练局组长傅慧芝表示，台湾希望吸引国际品牌及关键产业来台投资，这些产业需要高质化人力，但奖励方案中却要求开放大量低阶外劳从事非技术及体力工作，政策设定条件与奖励目的应具一致性。

她说，外劳非长期依赖的劳动力，奖励方案中给予奖励外劳6年缓冲期，但6年期满后，台商仍可能因成本考量再度出走。

傅慧芝说明，针对国人较不愿从事的辛苦、肮脏及危险3K产业，已依产业特性，开放雇主申聘外劳核配比率为10%、15%、20%、25%及35%等5级制；现行“自由贸易港区管理设置管理条例”也明定核配外劳比率上限为40%。

傅慧芝说，符合资格的台商回台，如果在自由贸易港区设厂，可依现行规定提出申请。

截至今年7月底，在台制造业外劳已达22万7270人。傅慧芝说，据研究，开放外劳将延缓企业产业升级，台湾现在同时存有“缺工”及“劳动条件未显着改善”问题，应朝增加高质化就业机会方向规划，而非大量增加低阶就业机会。