【新唐人2012年9月3日讯】（中央社记者潘智义台北3日电）奇美电子统计，自2010年5月任用身障员工，由原本不足额50%，2011年第1季突破101%，预计今年第3季将达130%，聘雇332人次，获劳委会表扬。
奇美电强调，不仅打破高科技厂身障任用不足额常态，更是全国民营企业身障人士任用最多的公司。
根据劳委会统计，身心障碍者拥有不错的学历，求职障碍却是一般人的3倍，为协助身障者突破工作障碍，奇美电用心了解障碍别，用其优、补其短。
奇美电制造部经理陈文铨指出，奇美电设计发光二极体（LED）跑马灯和快速规划无人搬运车（AGV）动线，增加听障人员识别，并且依作业状况配备不断电震动型传呼系统，通知紧急逃生方向。
陈文铨说，如果是肢障人员，会考量作业性，规范协同作业，这些贴心的安排，让60%奇美电身障员工能够在无尘室工作，这是业界的一大突破。
奇美电强调，不仅打破高科技厂身障任用不足额常态，更是全国民营企业身障人士任用最多的公司。
根据劳委会统计，身心障碍者拥有不错的学历，求职障碍却是一般人的3倍，为协助身障者突破工作障碍，奇美电用心了解障碍别，用其优、补其短。
奇美电制造部经理陈文铨指出，奇美电设计发光二极体（LED）跑马灯和快速规划无人搬运车（AGV）动线，增加听障人员识别，并且依作业状况配备不断电震动型传呼系统，通知紧急逃生方向。
陈文铨说，如果是肢障人员，会考量作业性，规范协同作业，这些贴心的安排，让60%奇美电身障员工能够在无尘室工作，这是业界的一大突破。
