基本工资案 劳资政三角关系

2012年09月25日台湾
【新唐人2012年9月25日讯】(中央社记者魏纭铃台北25日电)基本工资调整案昨天从劳委会主委王如玄口中,传出倾向月薪缓涨、时薪维持原提案。劳资政三方权衡,仍待行政院长陈(冲)定夺。

行政院劳工委员会每年依劳基法召开基本工资审议委员会议,今年于8月9日召开时,资方代表会前接受媒体访问。

中华民国全国工业总会监事蔡穗当时表示,今年经济景气很不好,台湾在国际市场竞争的企业都很辛苦,“基本工资月薪不宜调涨,时薪还可讨论。”中华民国商业总会监事会召集人王应杰也说,“调涨月薪兹事体大、万万不可涨。”

企图提振经济的财经内阁听见资方诉苦心声,基本工资调整倾向时薪可涨、月薪缓涨,似乎早现端倪。

主张基本工资缓涨的政务委员管中闵,日前接受中央通讯社专访也说,他希望让多数劳工知道,政府争取的才是边际劳工的利益。

“调整基本工资推挤劳动成本,无助于改变整体支出变大。虽不影响总经理或高阶主管,最终依然会因成本考量,挤压到中阶劳工”。管中闵说,这是10多年来多数劳工工资无法调整的关键。

他认为,边际劳工利益要靠工资分配往上移,但前提是一定要整体经济变好,边际劳工才能真正得利。

但对于当下正在承受物价上涨的边际劳工,似乎没有太多耐性等到经济好转。

依劳委会原版本,月薪在明年元旦调涨267元,台湾劳工阵线换算1天只调8元,“连颗茶叶蛋都要不到”;再按劳基法每天8小时来算,时薪也只调1元。若月薪真的缓涨,难免引来基层劳动者怨声载道。

王如玄声称捍卫逾百万领基本工资的基层劳工生计,“所有该负的责任我都会负,”赌上乌纱帽“以寡敌众”,如此强硬坚持不是没有理由。

她解释,今年讨论基本工资调幅,是反映去年经济指标,调幅仅1.42%,基本工资明年调涨,已是落后指标。如果今年经济情势不好,应该反映在明年,而不是今年不涨。

王如玄也多次强调,劳委会所提基本工资调涨方案,是依法召开基本工资审议委员会议,在劳资学政达成的难得共识,期盼机制能被尊重,若被推翻,这审议机制恐丧失意义。

基本工资调整案讨论近2个月,各方立场权衡,仍待陈(冲)费思量定夺。

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