【新唐人2012年10月18日讯】（中央社记者叶素萍台北18日电）考试院会今天通过公务人员考绩法修正草案，丙等比率订为1%到3%，10年3丙就淘汰；若以1%计，每年至少2700名公务员会吃丙。
考试院会今天通过考绩法修正草案，全案将送立法院审议；考试院秘书长黄雅榜、铨叙部长张哲琛中午召开记者会，对外说明考试院版考绩法修正草案。
考试院版考绩法修正草案，明订考绩分优、甲、乙、丙、丁5个等级，优等不得超过5%；考列甲等及优等比率合计不得超过65%；丙等订1%到3%，公务人员10年内3次丙等就资遣或退休，但后功可抵前过，10年内有1年考列优等或者连续3年考列甲等，可以抵销丙等1次。
若以1%丙等计算，以现在全国27万名适用考绩法的人数，每年约有2700个公务员将会吃丙；若以3%丙等计算，修法后约有8100名公务员吃丙；相较于去年全国有430名公务员（约0.16%）被打丙等，未来立法院若修正通过考绩法，每年吃丙的公务员人数会增加好几倍。
考试院会也通过附带决议，希望行政院修正相关规定，让公务员“年终工作奖金”与“考绩奖金”脱钩，公务员若排名在后面1%到3%而被打丙等，虽没有考绩奖金，但也可有年终工作奖金。
考试院强调，考绩法会落实“同官等”比较，避免丙等都是新进或低阶人员；另有团体绩效评比，团体表现优异，可不受丙等比率限制。
考试院推考绩法修法，民国99年时曾送第7届立法院审议，当时考试院主张丙等订为3%, 立法院司法及法制委员会初审通过条文，丙等比率订为1%到3%。不过，当时立法院未完成三读，届期不连续，铨叙部今年卷土重来，再提考绩法修法。
考试院会今天通过考绩法修正草案，全案将送立法院审议；考试院秘书长黄雅榜、铨叙部长张哲琛中午召开记者会，对外说明考试院版考绩法修正草案。
考试院版考绩法修正草案，明订考绩分优、甲、乙、丙、丁5个等级，优等不得超过5%；考列甲等及优等比率合计不得超过65%；丙等订1%到3%，公务人员10年内3次丙等就资遣或退休，但后功可抵前过，10年内有1年考列优等或者连续3年考列甲等，可以抵销丙等1次。
若以1%丙等计算，以现在全国27万名适用考绩法的人数，每年约有2700个公务员将会吃丙；若以3%丙等计算，修法后约有8100名公务员吃丙；相较于去年全国有430名公务员（约0.16%）被打丙等，未来立法院若修正通过考绩法，每年吃丙的公务员人数会增加好几倍。
考试院会也通过附带决议，希望行政院修正相关规定，让公务员“年终工作奖金”与“考绩奖金”脱钩，公务员若排名在后面1%到3%而被打丙等，虽没有考绩奖金，但也可有年终工作奖金。
考试院强调，考绩法会落实“同官等”比较，避免丙等都是新进或低阶人员；另有团体绩效评比，团体表现优异，可不受丙等比率限制。
考试院推考绩法修法，民国99年时曾送第7届立法院审议，当时考试院主张丙等订为3%, 立法院司法及法制委员会初审通过条文，丙等比率订为1%到3%。不过，当时立法院未完成三读，届期不连续，铨叙部今年卷土重来，再提考绩法修法。
