调查：去年调薪资遣同步增

【新唐人2012年10月30日讯】（中央社记者林惠君台北30日电）主计总处调查显示，因民国99年景气复甦，去年调薪厂商比率增加，但因去年第4季景气趋缓，解雇或资遣比率也较前年增加。

行政院主计总处今天公布“100年受雇员工动向调查统计结果”。

在薪资方面，100年工业及服务业厂商因99年景气稳步复甦，经济表现亮丽，且100年前3季景气持续温和成长，有21.8%厂商调薪，较99年增4个百分点。

不过，受去年第4季景气趋缓影响，去年工业及服务业员工遭解雇或资遣比率也略增。

调查显示，工业及服务业全年退出员工主要退出原因仍为自动辞职，占88.5%，较99年的89.8%略减，但遭解雇或资遣比率增至4.1%，较99年的3.5%略增。

官员表示，主要因为去年前3季景气温和成长影响，寻职转职容易，仍以自动辞职为主，但第4季景气趋缓，解雇或资遣者略增。

值得注意的是，主计总处调查，近3年受雇员工劳动报酬从98年的新台币58万8500元，增加到100年的63万3376元，其中“非经常性薪资（加班费、工作及绩效、全勤、年节奖金或员工红利等）”占比从98年13.4%，增至100年的16.8%，显示厂商调整报酬方式，采取增加非经常性薪资比例渐增。

此外，主计总处特别增加“全部工时”（领取月薪）和“部分工时”薪资调查。

调查显示，部分工时员工100年12月正常工时112小时，平均经常性薪资为1万7641元，平均时薪158元；全时员工平均经常性薪资3万8321元，换算成时薪，全时员工时薪212元。

主计总处说明，由于全时与部分工时的职务、工作型态及叙薪不同，致部分工时员工的工时、薪资均不及全时工作者。