【新唐人2012年11月07日讯】(中央社记者罗秀文台北7日电)精诚资讯获台北市政府劳工局颁发“企业足超额进用身心障碍者认证标章”，成为台北市16万家登记企业中仅有的10家优等企业之一，也是资讯服务业唯一获奖者。
精诚资讯人资长黄俊杰表示，资讯服务业是以人为本的产业，透过资讯科技的创新研发与整合应用，提升客户的营运绩效与竞争优势，精诚将员工视为最珍贵的资产，提供优于法令的福利制度、完整的培训系统与优质舒适的工作环境。
黄俊杰指出，“善尽企业社会责任”是精诚最重要的核心价值之一，自2007年起即超额进用身心障碍者，规划多项身障员工协助方案。
精诚资讯表示，精诚在近2000名员工中任用了多位视障、多重障、肢障、重器障或听障同仁，分别任职于技术与行政部门，目前并有2位身障同仁担任重要的主管职务。
这些有身心障碍的同仁，与所有员工享有相同的福利待遇与一致的考核标准，其中包括 6位视障按摩老师，由公司负责交通接送，定期为各营业据点同仁免费提供按摩服务。
精诚资讯除了获颁“足超额进用身心障碍员工优等企业”外，也要求旗下各子公司均需进用一定比例的身障员工。
精诚资讯人资长黄俊杰表示，资讯服务业是以人为本的产业，透过资讯科技的创新研发与整合应用，提升客户的营运绩效与竞争优势，精诚将员工视为最珍贵的资产，提供优于法令的福利制度、完整的培训系统与优质舒适的工作环境。
黄俊杰指出，“善尽企业社会责任”是精诚最重要的核心价值之一，自2007年起即超额进用身心障碍者，规划多项身障员工协助方案。
精诚资讯表示，精诚在近2000名员工中任用了多位视障、多重障、肢障、重器障或听障同仁，分别任职于技术与行政部门，目前并有2位身障同仁担任重要的主管职务。
这些有身心障碍的同仁，与所有员工享有相同的福利待遇与一致的考核标准，其中包括 6位视障按摩老师，由公司负责交通接送，定期为各营业据点同仁免费提供按摩服务。
精诚资讯除了获颁“足超额进用身心障碍员工优等企业”外，也要求旗下各子公司均需进用一定比例的身障员工。
