【新唐人2012年11月27日讯】(中央社记者吴静君台北27日电)保险安定基金表示,全球人寿标得国华人寿,必须要有长期经营的承诺,至少5年之内股权不能低于控制性的持股。
保险安定基金董事长朱云鹏表示,国华人寿经过3次努力销售,首次是民国99年时公开标售,第2次是与台湾金控的洽谈,以及此次公开标售,由全球人寿得标,以赔付金额新台币883亿6800万元标出,低于市场预期,也远低于与台湾金控洽谈的金额。
保险安定基金代理总经理蔡康表示,此次共有3家潜在投资者参与,全球人寿一直是价格最优的团队。
保险安定基金表示,全球人寿必须对国华人寿的内勤、外勤员工重新聘用超过50%,重新聘用员工不能跟全球人寿原有的员工有差别待遇。
保险安定基金另外定有安置计画,与员工结清年资,已经达到退休资格者加发1个月,强制退休者则依法退休,未达退休资格者则依照工作年资,发给月薪乘以0.5再乘以年资数的费用。
保险安定基金表示,全球人寿也要有长期经营的承诺,至少5年股权不能低于控制性持股以下。
后续程序部分,安定基金表示,今天议约之后,还会与全球人寿签约,以及主管机关审查,预计明年3月30日前完成交割。
至于赔付财源方面,安定基金表示,除了安定基金自己的财源、营业税的财源外,另外还要借贷560亿元,预计以标售的方式向银行借款。
保险安定基金董事长朱云鹏表示,国华人寿经过3次努力销售,首次是民国99年时公开标售,第2次是与台湾金控的洽谈,以及此次公开标售,由全球人寿得标,以赔付金额新台币883亿6800万元标出,低于市场预期,也远低于与台湾金控洽谈的金额。
保险安定基金代理总经理蔡康表示,此次共有3家潜在投资者参与,全球人寿一直是价格最优的团队。
保险安定基金表示,全球人寿必须对国华人寿的内勤、外勤员工重新聘用超过50%,重新聘用员工不能跟全球人寿原有的员工有差别待遇。
保险安定基金另外定有安置计画,与员工结清年资,已经达到退休资格者加发1个月,强制退休者则依法退休,未达退休资格者则依照工作年资,发给月薪乘以0.5再乘以年资数的费用。
保险安定基金表示,全球人寿也要有长期经营的承诺,至少5年股权不能低于控制性持股以下。
后续程序部分,安定基金表示,今天议约之后,还会与全球人寿签约,以及主管机关审查,预计明年3月30日前完成交割。
至于赔付财源方面,安定基金表示,除了安定基金自己的财源、营业税的财源外,另外还要借贷560亿元,预计以标售的方式向银行借款。