【新唐人2012年12月05日讯】（中央社记者林孟汝台北 5日电）台电公司今天表示，为因应员工缴交所得税、子女学费等短期资金需求，才以借支方式发放20天的100年度绩效奖金。
媒体报导，中油、台电对外宣称民国 100年度绩效奖金仍在审查中，尚未发放，但却早已用借支的方式领走绝大部分的绩效奖金。
经济部长施颜祥表示，目前国营事业绩效奖金还未核定，他认为中油、台电以借支方式先领走绩效奖金，做法要检讨。
台电公司发言人李鸿洲指出，经营绩效奖金包括考核奖金及绩效奖金，其中“绩效奖金”核发，以各事业前一年度经营绩效情形呈报国营会后，加上所属人员贡献程度，依计算公式发给奖金，最高以 2.6个月薪给总额为限。
他表示，台电公司虽然去年是亏损，但其中有部分为政策因素，以往国营会都在6、7月核准绩效奖金方案，但今年迟未同意。
他说，为激励员工，并因应员工缴交所得税、子女学费等短期资金需求，才以借支方式发放20天的100年度绩效奖金。
李鸿洲表示，国营会今天已召集台电、中油讨论绩效奖金发放制度及借支办法，未来会依经济部决议办理。
媒体报导，中油、台电对外宣称民国 100年度绩效奖金仍在审查中，尚未发放，但却早已用借支的方式领走绝大部分的绩效奖金。
经济部长施颜祥表示，目前国营事业绩效奖金还未核定，他认为中油、台电以借支方式先领走绩效奖金，做法要检讨。
台电公司发言人李鸿洲指出，经营绩效奖金包括考核奖金及绩效奖金，其中“绩效奖金”核发，以各事业前一年度经营绩效情形呈报国营会后，加上所属人员贡献程度，依计算公式发给奖金，最高以 2.6个月薪给总额为限。
他表示，台电公司虽然去年是亏损，但其中有部分为政策因素，以往国营会都在6、7月核准绩效奖金方案，但今年迟未同意。
他说，为激励员工，并因应员工缴交所得税、子女学费等短期资金需求，才以借支方式发放20天的100年度绩效奖金。
李鸿洲表示，国营会今天已召集台电、中油讨论绩效奖金发放制度及借支办法，未来会依经济部决议办理。
