【新唐人2012年12月25日讯】(中央社记者田裕斌台北25日电)台股量能不足，券商裁员风闻不断的情形下，国泰金控旗下国泰证券逆势征才，开出保证月薪新台币3万元的条件，吸引同业有经验的人才转换跑道。
国泰证继今年5月分公司拓点大举扩编后，再度广发英雄帖，招募首届“CSR营业员”，只要具备1年以上证券营业员经验的从业人员，均可报名参加联合甄选，预计招募30名，统一由总公司培训。
国泰证总经理左丽玲表示，继媒体报导清大生澳洲打工事件，加上全国产业发展会议引发的15K风波，更凸显了目前国内就业环境不佳的情况，此时开出月薪保障30K的条件大举征才，除了对未来发展深具信心外，也期待透过不同的营业员养成计画，在券商白热化的竞争下，加强国泰证的核心竞争力。
左丽玲表示，CSR招募除承袭国泰集团稳健经营的原则，更提供优于同业的奖酬制度，还可享国泰建设购屋优惠、员工房贷优惠、员工子女奖(助)学金及国泰人寿的团保，其中福利团保部分更为周全，包含保额最高达120万元、医疗补偿金给付，并扩及至眷属住院医疗、急诊治疗保险金、门诊手术保险金、住院经常费保险金(含眷属)、手术费保险金(含眷属)、住院医疗费保险金(含眷属)等。
国泰证继今年5月分公司拓点大举扩编后，再度广发英雄帖，招募首届“CSR营业员”，只要具备1年以上证券营业员经验的从业人员，均可报名参加联合甄选，预计招募30名，统一由总公司培训。
国泰证总经理左丽玲表示，继媒体报导清大生澳洲打工事件，加上全国产业发展会议引发的15K风波，更凸显了目前国内就业环境不佳的情况，此时开出月薪保障30K的条件大举征才，除了对未来发展深具信心外，也期待透过不同的营业员养成计画，在券商白热化的竞争下，加强国泰证的核心竞争力。
左丽玲表示，CSR招募除承袭国泰集团稳健经营的原则，更提供优于同业的奖酬制度，还可享国泰建设购屋优惠、员工房贷优惠、员工子女奖(助)学金及国泰人寿的团保，其中福利团保部分更为周全，包含保额最高达120万元、医疗补偿金给付，并扩及至眷属住院医疗、急诊治疗保险金、门诊手术保险金、住院经常费保险金(含眷属)、手术费保险金(含眷属)、住院医疗费保险金(含眷属)等。
