【新唐人2012年12月26日讯】（中央社记者叶素萍台北26日电）考试委员近日参访彰化县政府，基层公务员建议，调降18%利率并限缩支领月退休金年限，例如工作40年最多领20年月退。
考试院25、26日由值月考试委员高明见带队，参访彰化县政府，与彰化县长卓伯源、县府代表座谈，会中触及退抚议题。
与会县府人员关切考试院规划的退休制度改革，有公务员提到，退休制度若由“确定给付制”改为“确定提拨制”，变动太大，可能造成现已符合退休资格的公务员，在新法修正适用之际，大量申请退休，冲击行政机关。
县府人员建议，现职公务人员仍采“确定给付制”，以适度保障，而新法修正后，新进的公务员才适用新法规定。
县府人员认为，已退休公务员所领取的退休给付，因“信赖保护原则”及“法律不溯及既往”，可能无法改变，但至少公保优存利率应采浮动制，而非固定以18%计算利息，建议应以台银2年期利率加上固定数额（建议6%以下），以免民众观感不佳。
县府人员说，以新台币100万元计算，若优存利率从18%降到6%、7%，每年约6万多的利息，平均1个月约5000元利息，和老农津贴差不多。
对于月退休金起支年龄拟延后，县府人员认为，公务员如果到65岁才能领退休金，不利机关新陈代谢，建议退休仍采85制，但限缩退休人员得支领退休金年限，以公务员的年资折半作为领取退休金的年限，例如，公职年资40年，那么领取月退休金年限以20年为限。
高明见受访指出，会把地方的意见，带回考试院，将来研商退休制度改革时，纳入审慎考量。
考试院25、26日由值月考试委员高明见带队，参访彰化县政府，与彰化县长卓伯源、县府代表座谈，会中触及退抚议题。
与会县府人员关切考试院规划的退休制度改革，有公务员提到，退休制度若由“确定给付制”改为“确定提拨制”，变动太大，可能造成现已符合退休资格的公务员，在新法修正适用之际，大量申请退休，冲击行政机关。
县府人员建议，现职公务人员仍采“确定给付制”，以适度保障，而新法修正后，新进的公务员才适用新法规定。
县府人员认为，已退休公务员所领取的退休给付，因“信赖保护原则”及“法律不溯及既往”，可能无法改变，但至少公保优存利率应采浮动制，而非固定以18%计算利息，建议应以台银2年期利率加上固定数额（建议6%以下），以免民众观感不佳。
县府人员说，以新台币100万元计算，若优存利率从18%降到6%、7%，每年约6万多的利息，平均1个月约5000元利息，和老农津贴差不多。
对于月退休金起支年龄拟延后，县府人员认为，公务员如果到65岁才能领退休金，不利机关新陈代谢，建议退休仍采85制，但限缩退休人员得支领退休金年限，以公务员的年资折半作为领取退休金的年限，例如，公职年资40年，那么领取月退休金年限以20年为限。
高明见受访指出，会把地方的意见，带回考试院，将来研商退休制度改革时，纳入审慎考量。
