【新唐人2012年12月28日讯】(中央社记者吴静君台北28日电)1111人力银行调查，想要转职的上班族中，因经济不景气影响，有36.70%认为现职有危机加速提前计画；但有26.07%的上班族却是不敢随意异动，延后转职计画。
1111人力银行公布“上班族年后转职意愿调查”，了解年后上班族转职的意愿。
根据1111人力银行表示，82.33%上班族想在农历年前转职或跳槽，不过在有意愿转职的上班族中，面对经济不景气，上班族的反应也呈现极端化。有36.70%认为现职有危机，有加速提前转职计画；有37.23%则不受景气影响；26.07%则不敢轻易异动，延后转职计画。
1111人力银行副总经理何启圣指出，景气不佳对这波年后转职潮可看出2大趋势，一股趋势是就业市场景气不佳而不敢异动，另一股趋势则是，现职有危机，化被动为主动而加速转职计画，以避免陷入冻薪、无薪假甚至裁员危机。
1111人力银行自今年12月11日至12月25日，电子邮件随机寄送问卷的方式，进行调查，有效样本数为1075份，信心水准95%，误差值为正负2.98个百分点。
1111人力银行公布“上班族年后转职意愿调查”，了解年后上班族转职的意愿。
根据1111人力银行表示，82.33%上班族想在农历年前转职或跳槽，不过在有意愿转职的上班族中，面对经济不景气，上班族的反应也呈现极端化。有36.70%认为现职有危机，有加速提前转职计画；有37.23%则不受景气影响；26.07%则不敢轻易异动，延后转职计画。
1111人力银行副总经理何启圣指出，景气不佳对这波年后转职潮可看出2大趋势，一股趋势是就业市场景气不佳而不敢异动，另一股趋势则是，现职有危机，化被动为主动而加速转职计画，以避免陷入冻薪、无薪假甚至裁员危机。
1111人力银行自今年12月11日至12月25日，电子邮件随机寄送问卷的方式，进行调查，有效样本数为1075份，信心水准95%，误差值为正负2.98个百分点。
