泰国调涨工资 台商两样情

【新唐人2012年12月29日讯】（中央社记者林憬屏曼谷特稿）泰国明年1月1日起将全面调涨劳工基本日薪至300铢，在地中小企业将受到冲击，产品附加价值高的台商认为不会受影响，但也有台商担心成本增加，可能削弱他们在东南亚的竞争力。

泰国调高基本日薪对不少中小企业造成影响，泰国工业院（Federation of Thai Industries）呼吁政府延缓3个月调涨，且分阶段逐年上调，以减少对厂商的冲击。

泰国工业院副主席瓦洛（Vallop Vitanakorn）接受泰国电视访问时指出，政府必须要有协助中小企业的措施，帕夭省（Phayao）等部份省分，日薪从原本的159铢调高到300铢，涨幅几乎高达1倍。

这让一些中小企业大喊吃不消，泰国工业院向政府当局提议分3年让雇主逐步调涨薪资，期间不足的差额由政府协助支付。

对台商来说，则依产业属性，会产生不同的影响程度。

经宝精密董事长王文山指出，就他了解，泰国台商受到的影响应该不大，例如他经营的经宝精密技术性强，员工薪水早已高过日薪300铢，许多客户也了解泰国劳工政策，也都接受成本调涨。

王文山赞成薪资适度调涨，毕竟改善劳工收入也是好事一桩。

但也有台商感受到薪资调涨造成营业压力，尤其对曼谷以外的省分以及以量制价的厂商而言。

泰丰公司生产塑胶水阀产品，董事总经理郭修敏就感觉调薪确实会有差别，因为在中国大陆和马来西亚厂商竞争下，客户不接受产品涨价，人事成本增加就会造成经营压力。

郭修敏也指出，许多省分的劳工薪水涨幅几乎是100%，例如她日前走访的哒省（Tak）美索镇（Mae Sot），劳工日薪约150到200铢，明年起要涨到300铢，这些省分的厂商面临的冲击会更大。

不过，泰国台湾商会联合总会总会长张峰豪认为，泰国在物价、劳工、市场方面，是东南亚各国中较稳定的国家，较少发生罢工，虽然缺工或调薪，企业仍不至于转移到其他国家，但泰国政府必须调整劳工政策，以解决缺工、限制外劳等问题。